题目
[不定项选择题]关于股份支付的会计核算，下列表述不正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：除了立即可行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不作会计处理，选项 A 当选；在职工行权购买本企业股份时，企业 应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照 其差额调整资本公积（股本溢价），选项 B 当选；企业集团内的股份支付，母公司向子公司的高管人员授予母公司股份的，母公司应将其作为权益结算的股份支付进行会计处理， 即应按照授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和资本公积，选项 C 当选；企业如 果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代 被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理，选项 D 不当选。
查看答案
本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列各项中，可以计入当期损益的事项有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动，记入“公允 价值变动损益”科目，选项 A 当选；以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易 性权益工具投资公允价值变动，记入“其他综合收益”科目，处置时将其他综合收益结转至留存收益，不影响当期损益，选项 B 不当选；以摊余成本计量的金融资产重分类为以公 允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，原账面价值与公允价值的差额应记入“公 允价值变动损益”科目， 选项 C 当选；自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产， 公允价值小于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目的借方，选项 D 当选。
点此查看答案
第3题
[判断题]对于以权益结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，但需对所有者权益总额进行调整。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：对于以权益结算的股份支付，可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
点此查看答案
第5题
[判断题]母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具，且子公司没有结算义务，则母公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理，子公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理。( )答案解析
答案：
B
答案解析：母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具， 且子公司没有结算义务， 则母公司与子公司均应作为权益结算的股份支付进行会计处理。
点此查看答案
