题目
[不定项选择题]下列各项中，可以计入当期损益的事项有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动，记入“公允 价值变动损益”科目，选项 A 当选；以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易 性权益工具投资公允价值变动，记入“其他综合收益”科目，处置时将其他综合收益结转至留存收益，不影响当期损益，选项 B 不当选；以摊余成本计量的金融资产重分类为以公 允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，原账面价值与公允价值的差额应记入“公 允价值变动损益”科目， 选项 C 当选；自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产， 公允价值小于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目的借方，选项 D 当选。
查看答案
本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列各项中，属于股份支付工具类型的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：股份支付的类型主要划分为两大类，分别是以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，其中以权益结算的股份支付最常用的工具有限制性股票和股票期权两类，以现金结算的股份支付最常用的工具有模拟股票和现金股票增值权两类，选项 A 、B 、C 、D 均当选。
点此查看答案
第3题
[不定项选择题]下列各项中，属于以权益结算的股份支付的权益工具的有（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：以权益结算的股份支付最常用的工具有两类，即限制性股票和股票期权；以现金 结算的股份支付最常用的工具有两类， 即模拟股票和现金股票增值权， 选项 B 、C 当选， 选 项 A 、D 不当选。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]关于股份支付的会计核算，下列表述不正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：除了立即可行权的股份支付外，无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不作会计处理，选项 A 当选；在职工行权购买本企业股份时，企业 应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时按照 其差额调整资本公积（股本溢价），选项 B 当选；企业集团内的股份支付，母公司向子公司的高管人员授予母公司股份的，母公司应将其作为权益结算的股份支付进行会计处理， 即应按照授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和资本公积，选项 C 当选；企业如 果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代 被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理，选项 D 不当选。
点此查看答案
第5题
[判断题]对于以权益结算的股份支付，企业应以资产负债表日权益工具的公允价值为基础进行计量。( )答案解析
答案：
B
答案解析：对于以权益结算的股份支付，企业应以授予日权益工具的公允价值为基础进行计量。
点此查看答案
