题目
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
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本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司系国内 A 股上市公司。2021 年 1 月 1 日，甲公司向其 30 名管理人员每人授予 1 万 份股票期权。股份支付协议规定：从 2021 年 1 月 1 日起的 3 年中，净利润增长率平均达到 16% 以上，并且从 2021 年 1 月 1 日起所有管理人员必须在该公司连续服务满 3 年，同时满 足上述可行权条件时可以每股 6 元的价格购买 1 万股甲公司普通股股票，甲公司股票每股 面值为 1 元。甲公司估计该股票期权在授予日的公允价值为每份 15 元。2021 年、2022 年 和 2023 年年末该期权的公允价值分别为每份 17 元、 14 元和 16 元。2021 年有 2 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离职的管理人员比例将达到 20%；2022 年又有 1 名管理 人员离开公司，甲公司将管理人员离职比例修正为 10%；2023 年又有 1 名管理人员离开。 第一年年末与第二年年末甲公司均预计未来可以实现业绩目标。2023 年 12 月 31 日，未离开公司的管理人员全部行权。不考虑其他因素，则 2023 年 12 月 31 日行权时，甲公司记入 “资本公积——股本溢价”科目的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：
甲公司授予管理人员股票期权属于以权益结算的股份支付。甲公司等待期内（2021—2023 年）累计应确认的管理费用和资本公积（其他资本公积）的金额＝（30 - 2 － 1 － 1 ）× 1 ×15 ＝ 390（万元） ；实际行权人数为 26 人（30 － 2 － 1 － 1 ），行权时，甲公司收到职工支付购买股票价款 156 万元（26×1 ×6），转销等待期内资本公积 （其他资本公积）累计金额 390 万元，增加股本 26 万元（26×1 ），差额计入资本公积 （股本溢价） 520 万元（156 ＋ 390 － 26），选项 C 当选。行权时的会计处理如下（单位：万元）：
借：银行存款156
资本公积——其他资本公积390
贷：股本26
资本公积——股本溢价520
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第2题
[单选题]甲公司系国内 A 股上市公司。为稳定公司中高层管理人员，甲公司于 2022 年 1 月 1 日向 其 60 名中高层管理人员每人授予 8 万份股票期权。股份支付协议规定，接受激励的中高层 管理人员从 2022 年 1 月 1 日起在公司连续服务满 3 年，即可以每股 6 元的价格购买 8 万股 甲公司定向增发的普通股股票，从而获益。甲公司估计每份股票期权在授予日的公允价值 为 12 元。2022 年有 4 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离开的管理人员的比例 将达到 20%；2023 年又有 5 名管理人员离开甲公司，甲公司将估计 3 年中管理人员离职比 例修正为 25%。不考虑其他因素，甲公司 2023 年因该项股份支付而记入“资本公积——其 他资本公积”科目的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：2022 年累计确认记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额＝ 60×（ 1 - 20%）×8×12 × 1/3 ＝ 1 536（万元）；2023 年累计确认记入“资本公积——其他资本公 积”科目的金额＝ 60×（ 1 － 25%）×8×12 ×2/3 ＝ 2 880（万元） ，2023 年当期应确 认记入“资本公积——其他资本公积”的金额＝ 2 880 － 1 536 ＝ 1 344（万元），选项 D 当选。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中，可以计入当期损益的事项有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动，记入“公允 价值变动损益”科目，选项 A 当选；以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易 性权益工具投资公允价值变动，记入“其他综合收益”科目，处置时将其他综合收益结转至留存收益，不影响当期损益，选项 B 不当选；以摊余成本计量的金融资产重分类为以公 允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，原账面价值与公允价值的差额应记入“公 允价值变动损益”科目， 选项 C 当选；自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产， 公允价值小于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目的借方，选项 D 当选。
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第4题
[不定项选择题]甲公司为一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2023 年 1 月 1 日，甲公司向 10 名乙 公司员工授予其自身股票期权，3 年后未离职的每名员工可以购买 1 万股甲公司股票。授予日，甲公司股票期权的公允价值为每份 6 元。2023 年 7 月 1 日起， 2 名员工转至甲公司任职。甲公司预计 3 年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中，正确的有 ( )。答案解析
答案：
A,C
答案解析：甲公司授予子公司乙公司员工其自身的权益工具，属于集团股份支付，甲公司负有结算义务，属于结算企业，且以自身的权益工具结算，故甲公司在个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理，选项 A 当选；乙公司为甲公司的子公司，没有结算义务，应将其作为权益结算的股份支付处理，选项 B 不当选；2023 年 7 月 1 日起，乙公司的两名员工转至甲公司任职，为甲公司服务，故该两名员工 2023 年 7 月 1 日以后因股份支付形成的成本费用应由甲公司确认，乙公司不再确认，则甲公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用＝ 2 × 1 ×6×1/3×6/12 ＝ 2（万元），乙公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用＝ 10×1 ×6×1/3 － 2 ＝ 18（万元），选项 C 当选，选项 D 不当选。
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第5题
[单选题]甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权，对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计 处理方法是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：企业集团内发生的股份支付交易， 结算企业（甲公司） 以其自身权益工具结算的， 应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理；接受服务企业（乙公司）没有结 算义务的，应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理，选项 C 当选。
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