本题来源:第十章 奇兵制胜练习题
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第1题
[单选题]甲公司于 2021 年 1 月 1  日向其 30 名管理人员每人授予 1 万份股票期权,约定这些管理人员自 2021 年 1 月 1  日起在该公司服务满 3 年,即可以 5 元 / 股的价格购买 1 万股甲公司的股票。甲公司估计该股票期权在 2021 年 1 月 1  日的公允价值为每份 6 元。2023 年 12 月 11 日,甲公司以每股 9 元的价格从市场上回购发行在外的普通股股票 30 万股。假设 30 名管 理人员在 2023 年 12 月 31 日全部行权,不考虑其他因素。甲公司对管理人员行权进行会计 处理时,对所有者权益的影响金额为(  )万元。
  • A.270
  • B.60
  • C.180
  • D.150
答案解析
答案: D
答案解析:

行权时,需要将原确认的“资本公积——其他资本公积”转销,同时转销回购的库存股,收到的购买价款确认为银行存款,差额记入“资本公积——股本溢价”科目中。 相关账务处理如下(单位:万元):

借:银行存款 (30×5 )150

  资本公积——其他资本公积  (30×1 ×6)180

 贷:库存股 (9×30)270

   资本公积——股本溢价 60

由上述分录可知,行权时,影响所有者权益的金额为 150 万元(270 + 60 - 180),即银行存款的金额,选项 D 当选。

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第2题
[不定项选择题]下列各项中,可以计入当期损益的事项有(  )。
  • A.以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动
  • B.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资公允价值变动
  • C.以摊余成本计量的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资 产,原账面价值与公允价值的差额
  • D.自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产,公允价值小于账面价值的差额 
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动,记入“公允 价值变动损益”科目,选项 A 当选;以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易 性权益工具投资公允价值变动,记入“其他综合收益”科目,处置时将其他综合收益结转至留存收益,不影响当期损益,选项 B 不当选;以摊余成本计量的金融资产重分类为以公 允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,原账面价值与公允价值的差额应记入“公 允价值变动损益”科目, 选项 C 当选;自用房地产转换为以公允价值计量的投资性房地产, 公允价值小于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目的借方,选项 D 当选。
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第3题
[不定项选择题]甲公司为一家上市公司,乙公司是甲公司的子公司。2023 年 1 月 1  日,甲公司向 10 名乙 公司员工授予其自身股票期权,3 年后未离职的每名员工可以购买 1 万股甲公司股票。授予日,甲公司股票期权的公允价值为每份 6 元。2023 年 7 月 1  日起, 2 名员工转至甲公司任职。甲公司预计 3 年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中,正确的有 (  )。
  • A.甲公司个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理
  • B.乙公司个别财务报表中应作为现金结算的股份支付处理
  • C.2023 年度,乙公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 18 万元
  • D.2023 年度,甲公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 0 万元
答案解析
答案: A,C
答案解析:甲公司授予子公司乙公司员工其自身的权益工具,属于集团股份支付,甲公司负有结算义务,属于结算企业,且以自身的权益工具结算,故甲公司在个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理,选项 A 当选;乙公司为甲公司的子公司,没有结算义务,应将其作为权益结算的股份支付处理,选项 B 不当选;2023 年 7 月 1  日起,乙公司的两名员工转至甲公司任职,为甲公司服务,故该两名员工 2023 年 7 月 1 日以后因股份支付形成的成本费用应由甲公司确认,乙公司不再确认,则甲公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 2 × 1 ×6×1/3×6/12 = 2(万元),乙公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 10×1 ×6×1/3 - 2 = 18(万元),选项 C 当选,选项 D 不当选。
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第4题
[判断题]对于以权益结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,但需对所有者权益总额进行调整。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:对于以权益结算的股份支付,可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
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第5题
[判断题]企业如果缩短了授予职工权益工具的股份支付协议中的服务期限条件,则在处理可行权条件时不应考虑修改后的可行权条件。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:缩短服务期限条件,对职工而言属于有利修改,企业在处理可行权条件时应考虑 修改后的可行权条件。
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