本题考查职称制度。
职称制度改革主要创新点有以下四个。
①守正创新，健全制度体系。【选项A】
②破除“四唯”，完善评价标准。【选项B】
③不拘一格，创新评价机制。【选项C】
④放权搞活，改进管理服务方式。【选项D】
【选项E错误】抓基层一线，出台深度贫困地区职称倾斜政策属于职称制度改革的主要做法之一。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职称制度。
职称评审标准分为国家标准【选项B】、地区标准【选项A】和单位标准【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
【选项C错误】事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职业技能等级制度。
目前，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即（由低到高）学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。一般来说，首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业领域影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。
因此，本题正确答案为选项B。
为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革，其改革的方向主要包括（ ）。
本题考查人才评价机制改革。
为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。
①健全人才分类评价标准。【选项A】
②改进和创新人才评价方式。【选项C】
③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】
④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查职称制度。
【选项C错误】职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。
因此，本题正确答案为选项C。
