本题考查职称制度。

职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：

①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；【选项A】

②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；【选项B】

③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；【选项D错误】

④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职称制度。

根据职称评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工，提出评议意见。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查职业分类。

职业分类是人力资源开发科学化、规范化开发的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果和载体，对我国人力资源开发与管理【选项C】、职业教育与培训【选项A、B】、职业资格制度改革、国民经济信息统计和人口普查【选项D】等起着规范和引领作用。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查人才评价机制改革。

为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。

①健全人才分类评价标准。【选项A】

②改进和创新人才评价方式。【选项C】

③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】

④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】

因此，本题正确答案为选项ACDE。