题目
[单选题]甲公司是一家计划向移动互联网领域转型的大型传统媒体企业。为了更好地了解企业转型中存在的风险因素,甲公司聘请了 20 位相关领域的专家,根据甲公司面临的内外部环境,针对六个方面的风险因素,反复征询每个专家的意见,直到每一个专家不再改变自己的意见,达成共识为止。该种风险管理方法是( )。(2016)
  • A.德尔菲法
  • B.头脑风暴法
  • C.情景分析法 
  • D.因素分析法
答案解析
答案: A
答案解析:德尔菲法适用于在风险识别阶段专家取得一致性意见基础上,对风险进行定性分析。“反复征询每个专家的意见,直到每一个专家不再改变自己的意见,达成共识为止”表明甲公司聘请的专家之间反复沟通直至意见一致,属于德尔菲法。选项A 当选。
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本题来源:第七章 奇兵制胜(章节练习)(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,不属于常见的内部控制活动是( )。
  • A.预算控制
  • B.会计系统控制
  • C.运营分析控制
  • D.反舞弊机制的搭建
答案解析
答案: D
答案解析:常见的内部控制活动有:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制。反舞弊机制属于内部控制要素中的信息与沟通,选项D 当选。
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第2题
[单选题]众城银行是一家股份制商业银行。自成立以来,该银行坚持将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质,保证了该银行规范高效运营。根据我国《企业内部控制基本规范》,众城银行的上述做法涉及的内部控制要素是( )。(2018)
  • A.控制环境
  • B.控制活动
  • C.风险评估 
  • D.信息与沟通
答案解析
答案: A
答案解析:“该银行坚持将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质”,这是我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素的要求,选项A 当选。
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第3题
[单选题]甲公司在实施全面风险管理过程中,注重加强法制教育,增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念,严格依法决策、依法办事、依法监督。甲公司的上述做法所涉及的内部控制要素是( )。(2019)
  • A.控制环境
  • B.风险评估
  • C.监控
  • D.控制活动
答案解析
答案: A
答案解析:“注重加强法制教育,增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念,严格依法决策、依法办事、依法监督”体现的是内部控制中的控制环境要素,选项A 当选。
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第4题
[不定项选择题]企业控制环境决定了企业的基调,直接影响企业员工的控制意识。下列各项中,不属于控制环境的有( )。
  • A.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
  • B.企业应当加强法制教育和文化建设
  • C.企业应当将不相容职务分离,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制
  • D.企业对于重大的业务和事项,应当实行集体决策审批或者联签制度
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项A、B 属于控制环境所规范的内容,选项C、D属于企业控制活动所规范的内容。
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第5题
[不定项选择题]复兴科技是国内最大的汽车零部件供应商。为对风险管理的有效性进行检验,公司将历史管理记录的数据录入内控流程中,将结果与预测值进行对比分析。同时,公司还不定期地组织风险管理职能部门评价自己及子公司的风险管理系统、风险管理的有效性及风险管理实施的效率效果。复兴科技的风险管理监督方法包括(  )。
  • A.压力测试 
  • B.返回测试
  • C.穿行测试 
  • D.风险控制自我评估
答案解析
答案: B,D
答案解析:返回测试是指将历史数据输入风险管理模型或内控流程中,把结果与预测值进行对比,以检验风险管理有效性的方法。风险控制自我评估是公司定期或不定期地评价自己及子公司的风险管理系统、风险管理的有效性及风险管理实施的效率效果,选项B、D 当选。
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