题目
[单选题]在最简单的组织结构中,适宜采用的组织协调机制是( )。(2016)
  • A.共同价值观
  • B.直接指挥,直接控制
  • C.标准化体系结构 
  • D.相互适应,自行调整
答案解析
答案: D
答案解析:相互适应,自行调整是一种自我控制方式,这种机制适合于最简单的组织结构,选项D 当选。
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本题来源:第四章 奇兵制胜(章节练习)(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]育英公司是一家英语培训机构,定位于高端培训。该公司实行纯英文教学,全部课程由外籍教师进行授课,另外配备一名中文教师担任助教,所有教师都须有 5 年以上的教学经验。育英公司培训活动中的组织协调机制是( )。(2017)
  • A.相互适应,自行调整
  • B.技艺(知识)标准化
  • C.工作过程标准化 
  • D.工作成果标准化
答案解析
答案: B
答案解析:技艺(知识)标准化,是指组织对其成员所应有的技艺、知识加以标准化。这种协调机制主要是依靠组织成员在任职以前就接受了必要的、标准化的训练,成为具有标准化知识和技能的人才,选项B 当选。
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第2题
[单选题]家电制造商甲公司于 2015 年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。(2018)
  • A.加强协同作用
  • B.以企业使命为基础
  • C.重新制定战略或进行文化管理 
  • D.根据文化进行管理
答案解析
答案: D
答案解析:“并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对”体现的是组织要素变化少,潜在的一致性小,因此应该根据文化进行管理,选项D 当选。
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第3题
[不定项选择题]富友公司实行全面预算管理,每年年底都在重新分析每个部门的需求和成本的基础上,根据未来的需求编制预算。富友公司编制预算采用的方法的优点有( )。
  • A.编制工作量较少,更容易操作 
  • B.有利于根据实际需要合理分配资金
  • C.增强员工的成本效益意识 
  • D.比较容易对预算进行协调
答案解析
答案: B,C
答案解析:每年都要重新编制预算,所以富友公司使用的是零基预算。零基预算的优点包括:(1)有利于根据实际需要合理分配资金(选项B 当选);(2)有利于调动各个部门和员工参与预算编制的积极性;(3)增强员工的成本效益意识(选项C 当选);(4)鼓励企业管理层和部门经理根据环境变化进行创新;(5)增加预算的科学性和透明度,提高预算管理水平。选项A、D 属于增量预算的优点,不当选。
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第4题
[不定项选择题]威能公司是一家生产日常消费品的企业,有四大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部都拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有( )。(2017)
  • A.能够通过资本回报率等指标对事业部进行绩效考核
  • B.集权化的决策机制放慢了反应速度
  • C.职权分派到事业部,并在事业部内部进行再次分派
  • D.为各事业部分摊企业的管理成本比较困难
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:威能公司“有四大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部都拥有多个产品线”表明其采取的组织结构类型属于M型组织结构。选项A、C、D 均属于M 型组织结构的特点,选项B 属于职能制组织结构的特点。
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第5题
[不定项选择题]下列关于数字化技术对公司战略的影响的表述中,正确的有( )。
  • A.数字化技术在业务流程重组中发挥着重要作用
  • B.数字化技术促使企业组织形态趋于高长化发展
  • C.数字化技术支持虚拟组织,不支持团队结构
  • D.数字化技术有助于企业实现对新项目的探索
答案解析
答案: A,D
答案解析:在数字经济时代,组织形态趋于柔性化、扁平化和网络化,并呈现出大平台、小前端的特征,选项B 不当选;在数字化技术的支持下,一些组织设计并采用了一些新型的组织结构以增强组织竞争力,其中最为重要的是团队结构和虚拟组织,选项C 不当选。
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