题目
本题来源：第十八章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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答案解析
答案：
B,C
答案解析：剩余收益指标的优点包括：（1）使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司要求的税前投资报酬率的决策；（2）允许使用不同的风险调整资本成本。选项B、C 当选。选项A、D 属于投资报酬率指标的优点。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的，可在生产成本基础上加一定比例毛利作为内部转移价格，选项B不当选。协商价格的取值范围通常较宽，一般不高于市场价，不低于单位变动成本，选项C 不当选。协商型内部转移价格适用于分权程度较高的企业，选项D 不当选。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：部门剩余收益＝部门税前经营利润－部门平均净经营资产× 要求的税前投资报酬率，即：45 000 ＝部门税前经营利润－ 150 000×18%，部门税前经营利润＝ 72 000（元），部门投资报酬率＝部门税前经营利润÷ 部门平均净经营资产＝ 72 000÷150 000 ＝ 48%。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：责任成本计算的范围是各责任中心的可控成本，选项D 不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：部门边际贡献＝部门销售收入－部门变动成本总额＝ 20 000 － 12 000 ＝ 8 000（元），选项A 当选；部门可控边际贡献＝部门边际贡献－部门可控固定成本＝ 8 000 － 2 000＝ 6 000（元），选项B 当选；部门税前经营利润＝部门可控边际贡献－部门不可控固定成本＝ 6 000 － 3 200 ＝ 2 800（元），选项D 当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：部门可控边际贡献体现了可控原则，因其反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，选项B 不当选；一个费用中心的支出没有超过预算，可能该中心的工作质量和服务水平低于计划的要求，不能直接说明该中心业绩良好，选项D 不当选。
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