题目
[单选题]2021 年 1 月 1 日，甲公司向其 20 名管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权，这些人员从 2021 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计，该增值权在 2021 年年末和 2022 年年末的公允价值分别为 12 元和 14 元。2021 年 12 月 31 日，有 1 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中将有 2 名管理人员离开。2022 年 12 月 31 日，甲公司将向管理人员授予 1 万份现金股票增值权修改为授予 1 万股股票期权，这些人员从2023 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 2 年，即可以每股 6 元的价格购买 1 万股甲公司股票。每份期权在 2022 年 12 月 31 日的公允价值为 15 元。2022 年年末，有 1 名管理人员离开甲公司，甲公司估计未来 2 年将不会有管理人员离开。不考虑其他因素。甲公司在 2022 年12 月 31 日因上述业务影响当期损益的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：甲公司将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付，等待期由 3 年延长至 4 年。甲公司应当按照权益工具在修改日的公允价值，将已取得的服务计入资本公积，同时终止确认已确认的负债，两者的差额计入当期损益，金额＝（20 － 1 － 1）×1×15×2÷4 －（20 － 2）×1×12×1÷3 ＝ 63（万元），选项 B 当选。
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本题来源：第十章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司系国内 A 股上市公司。为稳定公司中高层管理人员，甲公司于 2021 年 1 月 1 日向其 60 名中高层管理人员每人授予 8 万份股票期权。股份支付协议规定，接受激励的中高层管理人员从 2021 年 1 月 1 日起在公司连续服务满 3 年，即可以每股 6 元的价格购买 8 万股甲公司定向增发的普通股股票，从而获益。甲公司估计每份股票期权在授予日的公允价值为 12 元。2021 年有 4 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离开的管理人员的比例将达到 20%；2022 年又有 5 名管理人员离开甲公司，甲公司将估计 3 年中管理人员离职比例修正为 25%。不考虑其他因素，甲公司 2022 年因该项股份支付而记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：甲公司 2022 年因该项股份支付记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额＝至 2022 年年末应累计确认的“资本公积——其他资本公积”－ 2021 年年末确认的“资本公积——其他资本公积”＝ 60×（1 － 25%）×8×12×2÷3 － 60×（1 － 20%）×8×12×1÷3 ＝ 2 880 － 1 536 ＝ 1 344（万元），选项 D 当选。
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第2题
[单选题]甲上市公司 2020 年年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划。股权激励协议约定甲公司向 30 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2020 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续在甲公司服务满 3 年，即可以每股 3 元的价格购买 1 万股甲公司定向增发的普通股股票。该项股票期权在授予日的公允价值为 6 元 / 份。至 2020 年年末，有 2 名管理人员离职，预计未来两年还将有 2 名管理人员离职；至 2021 年年末，已离职管理人员共计 5 名，预计未来将不会有人员离职。甲公司于 2022 年 4 月 1 日将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计 152 万元，款项于当日支付。不考虑其他因素，下列甲公司的账务处理中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：2020年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 2 － 2）×1×6×1÷3 ＝ 52（万元），选项 A 不当选；2021 年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 5）×1×6×2÷3 － 52 ＝ 48（万元），选项 B 不当选；2022 年 4 月 1 日（等待期内）取消股权激励计划，甲公司应作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额，选项 C 当选；在取消股权激励计划时支付给职工的款项，应作为权益的回购处理，选项 D 不当选。
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第3题
[单选题]下列各项表述中，属于股份支付的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易，其中以股份为基础的支付只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付的定义，选项 C 当选，选项 A、B、D 不当选。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中，属于以权益结算的股份支付的权益工具的有（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：以权益结算的股份支付最常用的工具有两类，即限制性股票和股票期权；以现金结算的股份支付最常用的工具有两类，即模拟股票和现金股票增值权，选项 B、C 当选，选项 A、D 不当选。
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第5题
[不定项选择题]2022 年 1 月 1 日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20 名管理人员每人授予 50 万股限制性股票，每股面值 1 元，发行所得款项 6 000 万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。该限制性股票在授予日的公允价值为 14 元 / 股。上述限制性股票激励计划于 2022 年 1 月 1 日经甲公司股东大会批准，同时约定限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。不考虑其他因素，下列关于限制性股票授予日账务处理正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：
限制性股票授予日账务处理如下：
借：银行存款 6 000
贷：股本 （20×50×1）1 000
资本公积——股本溢价 5 000
同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）：
借：库存股 6 000
贷：其他应付款——限制性股票回购义务 6 000
从上述会计处理可以看出，授予日对甲公司所有者权益的影响金额为 0（1 000 ＋ 5 000 －6 000），选项 A、D 当选，选项 B、C 不当选。
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