题目
[单选题]甲公司为国内 A 股上市公司，股东大会于 2020 年 12 月 24 日审议通过一项股份支付计划，该股份支付计划向其 30 名管理人员每人授予 1 万份股票期权，要求这些管理人员从 2021年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年，即可以 2 元 / 股的价格购买 1 万股甲公司定向增发的普通股股票。甲公司估计该股票期权在 2020 年 12 月 24 日的公允价值为每份 18 元。2021 年有 4 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离职的管理人员比例将达到 20%；2022 年又有 3 名管理人员离开甲公司，甲公司将 3 年中管理人员的估计离职比例修正为30%。2022 年年初，甲公司将授予日股票期权的公允价值修正为每份 16 元。不考虑其他因素，甲公司 2022 年应确认的成本费用为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非取消了部分或全部已授予的权益工具，则甲公司 2021 年应确认的成本费用＝ 30×（1 － 20%）×1×18×1÷3 ＝ 144（万元），甲公司 2022 年应确认的成本费用 ＝ 30×（1 － 30%）×1×18×2÷3 － 144 ＝ 108（万元），选项 B 当选。
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本题来源：第十章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于股份支付的表述中，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易，选项 A 不当选。股份支付具有以下特征：（1）股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易；（2）股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易；（3）股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。选项 B、D 不当选。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间，但只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付的定义，故企业向股东分配股票股利不符合股份支付的定义，选项 C 当选。
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第2题
[单选题]公司为母公司，其所控制的企业集团内 2022 年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管 100 万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股 4 元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员 20 万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务 2 年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票 100 万股，并与销售人员签订协议，如未来 3 年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行 500 万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以现金结算的股份支付的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：母公司（甲公司）授予子公司（乙公司）激励对象股票期权，子公司没有结算义务，应当作为以权益结算的股份支付处理，选项 A 不当选；乙公司授予本公司研发人员的现金股票增值权属于以现金结算的股份支付，选项 C 当选；乙公司回购本公司股票授予本公司销售人员以及定向发行本公司股票取得咨询服务，属于以权益结算的股份支付，选项 B、D不当选。
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第3题
[单选题]甲上市公司 2020 年年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划。股权激励协议约定甲公司向 30 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2020 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续在甲公司服务满 3 年，即可以每股 3 元的价格购买 1 万股甲公司定向增发的普通股股票。该项股票期权在授予日的公允价值为 6 元 / 份。至 2020 年年末，有 2 名管理人员离职，预计未来两年还将有 2 名管理人员离职；至 2021 年年末，已离职管理人员共计 5 名，预计未来将不会有人员离职。甲公司于 2022 年 4 月 1 日将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计 152 万元，款项于当日支付。不考虑其他因素，下列甲公司的账务处理中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：2020年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 2 － 2）×1×6×1÷3 ＝ 52（万元），选项 A 不当选；2021 年年末因股权激励计划应确认“管理费用”的金额＝（30 － 5）×1×6×2÷3 － 52 ＝ 48（万元），选项 B 不当选；2022 年 4 月 1 日（等待期内）取消股权激励计划，甲公司应作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额，选项 C 当选；在取消股权激励计划时支付给职工的款项，应作为权益的回购处理，选项 D 不当选。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中，属于股份支付工具类型的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：股份支付的类型主要划分为两大类，分别是以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，其中以权益结算的股份支付最常用的工具有限制性股票和股票期权两类，以现金结算的股份支付最常用的工具有模拟股票和现金股票增值权两类，选项A、B、C、D均当选。
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第5题
[不定项选择题]2022 年 1 月 1 日，甲公司实施经批准的限制性股票激励计划，通过定向发行股票的方式向20 名管理人员每人授予 50 万股限制性股票，每股面值 1 元，发行所得款项 6 000 万元已存入银行，限制性股票的登记手续已办理完成。该限制性股票在授予日的公允价值为 14 元 / 股。上述限制性股票激励计划于 2022 年 1 月 1 日经甲公司股东大会批准，同时约定限售期满后，甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。不考虑其他因素，下列关于限制性股票授予日账务处理正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：
限制性股票授予日账务处理如下：
借：银行存款 6 000
贷：股本 （20×50×1）1 000
资本公积——股本溢价 5 000
同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）：
借：库存股 6 000
贷：其他应付款——限制性股票回购义务 6 000
从上述会计处理可以看出，授予日对甲公司所有者权益的影响金额为 0（1 000 ＋ 5 000 －6 000），选项 A、D 当选，选项 B、C 不当选。
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