题目
[单选题]甲企业采用标准成本法进行成本控制，当月产品生产能力大于实际产量的标准工时，导致的成本差异是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）× 固定制造费用标准分配率，因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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本题来源：第十三章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列情况中，需要对基本标准成本进行修订的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件的重大变化包括：产品的物理结构变化（选项B），重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。一旦这些条件发生变化，就需要修订基本标准成本。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件的重大变化，对此不需要修订基本标准成本。
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第2题
[单选题]甲公司生产乙产品，产能 3 000 件，每件产品标准工时 2 小时，固定制造费用标准分配率 10元 /小时。本月实际产量2 900件，实际工时5 858小时，实际发生固定制造费用66 000元， 采用三因素分析法分析固定制造费用差异，闲置能力差异是（ ）。（2020）
答案解析
答案：
C
答案解析：固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）× 固定制造费用标准分配率＝（3 000×2 － 5 858）×10 ＝ 1 420（元）。实际工时未达到生产能力属于不利差异。
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第3题
[不定项选择题]下列关于标准成本的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时，机器工时，其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，选项A、D 当选，选项B 不当选。固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率，选项C 当选。
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第4题
[不定项选择题]下列选项中，属于直接人工效率差异形成的原因有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D 属于人工工资率差异形成的原因。
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第5题
[不定项选择题]下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：与材料耗用无关的差异如购入材料质量低劣、规格不符使用量超过标准、工艺变更、检验过严使数量差异加大等，不由生产部门负责，选项B 不当选。
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