本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。
【选项B错误】工资水平与劳动力流入变化方向相同。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力流动及其利弊。
【选项B错误】由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用,从而增加收入,所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
【选项C错误】当劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的劳动力供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,很多人的失业周期延长,很多企业即使招聘新员工,所提供的工资水平也会下降。在这个时候,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。
【选项E错误】不同国家的社会制度会使劳动者的直接流动成本不同。
因此,本题正确答案为选项ABD。
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
影响劳动力流动的企业因素包括企业规模【选项A】、企业所处的地理位置【选项B】、企业的组织文化以及领导风格【选项C】。
【选项D错误】企业所在地区劳动力市场的周期波动属于影响劳动力流动的市场周期因素。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查劳动力流动的主要影响因素。
从经济学的角度来说,劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低,也会成为导致劳动力流动的一个重要因素。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。
【选项A错误】劳动力从农业向工业部门流动,不仅取决于工农业的收入差异,而且还取决于获得工作部门就业机会的可能性。
【选项B错误】离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的,而离土不离乡的流动是暂时性的。
【选项D错误】离土又离乡和离土不离乡在一定的时期内可以并存,但到最后,前一种方式会取代后一种方式。原因是农业过剩劳动力无法通过暂时性流动而消除。
因此,本题正确答案为选项C。