本题考查劳动力流动及其利弊。

【选项B错误】由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入，所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

影响劳动力流动的企业因素包括：企业规模、企业所处的地理位置、企业的组织文化以及领导风格。其中，企业所处的地理位置实际决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。

【选项A、D错误】从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低，也会成为导致劳动力流动的一个重要因素。

【选项B错误】一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。一方面是因为大企业往往会提供更高水平的工资，而在其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。另一方面，大企业的工作岗位类型多样化，同时垂直管理的层次也比较多，从而为员工的不断晋升提供了较大的空间。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率【选项C】，另一个指标是临时解雇率【选项B】。

因此，本题正确答案为选项BC。

本题考查劳动力的跨职业流动。

【选项D错误】总的来说，向上跨职业流动会占较大的比例，这不仅是因为劳动力自身具有追求上进的倾向，而且是因为经济发展会使较好的职业发展更快，提供的就业机会更多。

因此，本题正确答案为选项D。