题目
[单选题]以营利为目的而成立的组织,其首要目的是(    )。
  • A.保证员工利益
  • B.实现经营者期望
  • C.履行社会职责
  • D.为其所有者带来经济价值
答案解析
答案: D
答案解析:营利组织的首要目的是为其所有者带来经济价值,次要目的是履行社会责任,以保障企业主要经济目标的实现。
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本题来源:第一章 奇兵制胜(章节练习)(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]A 公司是一家汽车制造企业,其不断对汽车零部件采购、汽车研发、汽车组装以及产成品运输等价值链环节进行优化,在提升企业生产效率的同时,降低了汽车制造成本以及销售成本。A 公司涉及的战略创新的类型是(    )。
  • A.产品创新
  • B.流程创新
  • C.定位创新
  • D.范式创新
答案解析
答案: B
答案解析:流程创新是指产品和服务的生产和交付方式的变化。A 公司对其内部采购、研发、组装及运输等环节不断优化,属于流程创新,选项 B 当选。
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第2题
[单选题]甲公司是一家制药公司,拟将其生产的药品销售价格提高 25%,因此被相关部门约谈。该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚,后甲公司与该部门协商,双方最终达成在未来 3 年内逐步调整销售价格、3 年后销售价格比现价上涨 15% 的协议,此种行为模式为(  )。
  • A.和解
  • B.折中
  • C.让步
  • D.协作
答案解析
答案: B
答案解析:折中是指中等程度的坚定行为和中等程度的合作行为的组合。各方利益相关者之间通过讨价还价,相互作出让步,达成双方都能接受的协议。根据题意,相关部门最后放弃处罚,企业则逐渐涨价,双方都退让了一步,选项 B 当选。
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第3题
[单选题]鲍莫尔的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程。这一模型反映了(    )。
  • A.股东与经理人员之间的利益矛盾与均衡
  • B.企业利益与社会效益之间的矛盾与均衡
  • C.企业与外部利益相关者之间的矛盾与均衡
  • D.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
答案解析
答案: A
答案解析:投资者与经理人员之间的矛盾与均衡中的模型之一就是鲍莫尔“销售最大化”模型,还有两个模型分别是马里斯的增长模型和威廉姆森的管理权限模型。
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第4题
[不定项选择题]下列关于公司目标的说法中,正确的有(    )。
  • A.公司目标是公司使命的具体化
  • B.从整个公司的角度看,需要建立两种类型的业绩标准:和财务有关的业绩标准以及和战略业绩有关的标准
  • C.财务目标体系只体现短期目标
  • D.目标体系的建立主要由公司高层参与
答案解析
答案: A,B
答案解析:公司目标是公司使命的具体化,是一个体系。从整个公司的角度来看,需要建立两种类型的业绩标准:和财务业绩有关的标准以及和战略业绩有关的标准。所以,选项 A、B 当选。财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来,所以,选项 C 不当选;目标体系的建立需要所有管理者的参与,所以,选项 D 不当选。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中,属于公司层面战略的有(    )。
  • A.稳定战略
  • B.差异化战略
  • C.发展战略
  • D.收缩战略
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:公司层面的战略包括:发展战略、稳定战略、收缩战略。选项 B 属于业务单位战略。
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