题目
[单选题]甲公司是一家制药公司，拟将其生产的药品销售价格提高 25%，因此被相关部门约谈。该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚，后甲公司与该部门协商，双方最终达成在未来 3 年内逐步调整销售价格、3 年后销售价格比现价上涨 15% 的协议，此种行为模式为（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：折中是指中等程度的坚定行为和中等程度的合作行为的组合。各方利益相关者之间通过讨价还价，相互作出让步，达成双方都能接受的协议。根据题意，相关部门最后放弃处罚，企业则逐渐涨价，双方都退让了一步，选项 B 当选。
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本题来源：第一章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第2题
[单选题]甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁减弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：评估战略备选方案时，通常使用三个标准：适宜性标准、可接受性标准和可行性标准。适宜性标准，考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。在本题中，甲公司使用的标准属于适宜性标准，选项 A 当选。
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第3题
[单选题]以营利为目的而成立的组织，其首要目的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：营利组织的首要目的是为其所有者带来经济价值，次要目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。
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第4题
[不定项选择题]下列关于战略管理的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：战略管理是一个循环过程，而不是一次性的工作，选项 A 当选，选项 C 不当选；战略管理过程需要不断监控和评价战略的实施过程，修正原来的战略分析、战略选择与战略实施工作，选项 B、D 当选。
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第5题
[不定项选择题]下列关于公司目标的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：公司目标是公司使命的具体化，是一个体系。从整个公司的角度来看，需要建立两种类型的业绩标准：和财务业绩有关的标准以及和战略业绩有关的标准。所以，选项 A、B 当选。财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来，所以，选项 C 不当选；目标体系的建立需要所有管理者的参与，所以，选项 D 不当选。
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