题目
[单选题]红星公司的公司章程规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看，此规定属于（ ）答案解析
答案：
C
答案解析：经营哲学是公司为其经营活动所确立的价值观、基本信念和行为准则，是对企业文化的高度概括。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策、目标以及管理风格等方面体现出来。本题中，“红星公司的公司章程规定：在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情”体现了公司提倡的共同价值观，因此属于经营哲学。
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本题来源：第一章 奇兵制胜（章节练习）（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列选项中，属于战略目标体系致力于达到的结果的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：战略目标体系的目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场竞争优势；在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手；使整体成本低于竞争对手的成本；提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点；建立技术上的领导地位；获得持久的竞争力；抓住诱人的成长机会等。选项 A、B、C 都属于建立财务目标体系所要达到的结果。
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第2题
[单选题]甲公司评估战略备选方案时，考虑选择的战略能否被利益相关者所接受，实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准，经理们和利益相关团体的不同价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。甲公司评估战略备选方案使用的标准是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：评估战略备选方案通常使用三个标准：（1）适宜性标准，是指企业是否发挥了优势克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度；（2）可接受性标准，是指利益相关者是否能接受，实际上并不存在最佳的、符合各方利益相关者的统一标准，选项 B 当选；（3）可行性标准，是指对战略的评估最终要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上，即考虑是否有相应资源和能力来实施战略。
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第3题
[单选题]甲公司是一家制药公司，拟将其生产的药品销售价格提高 25%，因此被相关部门约谈。该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚，后甲公司与该部门协商，双方最终达成在未来 3 年内逐步调整销售价格、3 年后销售价格比现价上涨 15% 的协议，此种行为模式为（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：折中是指中等程度的坚定行为和中等程度的合作行为的组合。各方利益相关者之间通过讨价还价，相互作出让步，达成双方都能接受的协议。根据题意，相关部门最后放弃处罚，企业则逐渐涨价，双方都退让了一步，选项 B 当选。
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第4题
[单选题]鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程。这一模型反映了（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：投资者与经理人员之间的矛盾与均衡中的模型之一就是鲍莫尔“销售最大化”模型，还有两个模型分别是马里斯的增长模型和威廉姆森的管理权限模型。
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第5题
[不定项选择题]下列关于公司目标的说法中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：公司目标是公司使命的具体化，是一个体系。从整个公司的角度来看，需要建立两种类型的业绩标准：和财务业绩有关的标准以及和战略业绩有关的标准。所以，选项 A、B 当选。财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来，所以，选项 C 不当选；目标体系的建立需要所有管理者的参与，所以，选项 D 不当选。
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