在固定股利支付率政策下，各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉， 对于稳定股票价格不利，选项 C 当选。
按照每 3 股换成 1 股进行股票反分割，股数＝ 600÷3 ＝ 200（万股），选项 A 当选； 每股面值＝ 1×3 ＝ 3（元），选项 D 不当选；股本＝ 3×200 ＝ 600（万元），选项 B 不当选； 股东权益总额不变，仍为 1 800 万元，选项 C 不当选。
甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率为 60%。公司 2022 年实现净利润 8 000 万元， 按 10% 提取法定公积金。甲公司 2022 年应分配现金股利（ ）万元。（2022）
采用低正常股利加额外股利政策具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持较低但正常的股利；而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利， 使股东增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
（2019）甲公司是一家能源类上市公司，当年取得的利润在下年分配。2018 年公司净利润 10 000 万元，2019 年分配现金股利 3 000 万元。预计 2019 年净利润 12 000 万元，2020 年只投资一个新项目，总投资额 8 000 万元。
2019 年股利＝ 2018 年股利＝ 3 000（万元）
股利支付率＝ 3 000÷12 000×100% ＝ 25%
应分配股利＝ 12 000 － 8 000×3÷5 ＝ 7 200（万元）
股利支付率＝ 7 200÷12 000×100% ＝ 60%
应分配股利＝ 2 000 ＋（12 000 － 2 000）×16% ＝ 3 600（万元）
股利支付率＝ 3 600÷12 000×100% ＝ 30%
固定股利政策：
优点：向市场传递着公司经营业绩正常的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，从而使公司股票价格保持稳定；有利于投资者安排股利收入和支出。
缺点：股利支付与盈余相脱节，可能导致资金短缺，且不利于保持较低的资本成本。
固定股利支付率政策：
优点：股利与盈余紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
缺点：股利波动较大，极易造成公司不稳定的感觉，不利于稳定股价。
剩余股利政策：
优点：保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
缺点：股利发放额受到当年盈利水平和未来投资规模的影响，每年股利发放额不稳定，不利于稳定股价。
低正常股利加额外股利政策：
优点：使公司具有较大灵活性，有利于稳定股票价格。可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
