本题考查劳动力市场政策。
最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度。
【选项A、B错误】教材中未涉及，为干扰选项。
【选项C错误】如果扩大效应的力量大于压缩效应，则社会上的收入不平等程度会进一步加剧。
因此，本题正确答案为选项D。
如果在沿海地区就业的大量内陆农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求量没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
沿海地区劳动力供给减少，劳动力需求不变。如下图所示，当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，会导致均衡工资率上升，均衡就业量下降。
因此，本题正确答案为选项C。
在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（ ）。
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
劳动供给和需求曲线均发生移动时，结果取决于两种力量的对比：在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升；而当劳动力供给曲线的移动幅度更大时，均衡工资率下降。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力市场政策。
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应【选项C】和扩大效应【选项D】。
因此，本题正确答案为选项CD。
本题考查劳动力市场政策。
在市场经济条件下，政府主要通过法定准备金制度【选项A】、贴现率调整【选项B】以及公开市场业务【选项C】来施行货币政策。
【选项D错误】财政政策的主要手段是调整税率和政府支出水平。
【选项E错误】收入政策最普遍的做法是政府抑制劳动者提高工资以及企业提高价格的动机。最极端的做法是实行工资、价格管制，即政府有关部门将工资和价格增长纳入政府的行政管理范围之内。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项A错误】在现实中，解雇劳动力的过程需要耗费成本的：一方面，解雇员工的做法可能会被视为对员工的不公平对待，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力，甚至会损害留用员工的生产率；另一方面，政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿，而这也会增加企业解雇员工的成本。
因此，本题正确答案为选项A。
