本题考查个人及市场劳动力供给。
劳动力供给弹性,是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。
依据题干数据,该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%,即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。
因此,本题正确答案为选项C。
“当其他条件不变而工资率上升时,人们享受闲暇时间的成本更高了。”反映的是( )。
本题考查个人及市场劳动力供给。
当其他条件不变而工资率上升时,除了收入效应外,同时还会发生替代效应,即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。
【选项A错误】收入效应是指在其他条件不变而工资率上升时,个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了,这就使劳动者变得更加富有,因而能够将更多时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低,甚至提高物质生活水平。
【选项C、D错误】从理论上来说,工资率上升对于个人劳动力供给决策会产生两个方面的作用,即收入效应和替代效应。
因此,本题正确答案为选项B。
一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量,它主要取决于( )。
本题考查劳动力供给总量。
一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量,它主要取决于人口出生率【选项A】、死亡率【选项B】以及净人口流入率【选项C】三个指标。
因此,本题正确答案为选项ABC。
下列关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。
本题考查个人及市场劳动力供给。
【选项D错误】在低收入阶段,工资率上升的替代效应大于收入效应,因此个人劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段,劳动者的收入水平较低,他们的首要目标是获取更多的收入,因此工资率一旦有所提高,劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。
【选项E错误】到了收入水平较高的某一阶段,工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间,减少劳动力供给时间,此时工资率上升的替代效应小于收入效应。
因此,本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动力供给总量。
16周岁以上的总人口为潜在的劳动人口,而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查家庭劳动力供给与周期性劳动力供给。
【选项C错误】随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去相比是在不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,又有可能带来替代效应。对老年人而言,收入效应通常明显压过替代效应。
因此,本题正确答案为选项C。