题目
[不定项选择题]下列属于次等劳动力市场的特征的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查劳动力市场的结构。
次等劳动力市场的特征是就业不稳定【选项A】，工资率较低【选项B】，工作条件较差【选项C】，同时工作的社会地位也相对较低【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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本题来源：第十一章 第1节 劳动力市场概论
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拓展练习
第1题
[单选题]在劳动力交易中，转移的是劳动力的（ ）。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（ ）理论。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动力市场的结构。
双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]下列关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查效率工资和晋升竞赛。
【选项C错误】与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]下列关于外部劳动力市场和内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查劳动力市场的结构。
【选项A错误】外部劳动力市场是指处于组织外部、不受单个企业的人力资源管理政策与实践的影响，由大量的企业和劳动者共同参与的市场。内部劳动力市场的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]企业要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，需要具备的条件是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查效率工资和晋升竞赛。
要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件，这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
因此，本题正确答案为选项D。
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