本题考查劳动力市场的概念与特征。

劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查效率工资和晋升竞赛。

【选项B错误】自我选择理论认为，高工资会对那些低生产率劳动者产生一种自动屏蔽作用。低生产率求职者的离开也在一定程度上帮助企业节约了甄选成本。

【选项C错误】效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

【选项D错误】高工资有助于提高员工的外部公平感，有时候还有助于提高员工对内部不公平的忍耐程度。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动力市场的结构。

双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查效率工资和晋升竞赛。

企业之所以愿意支付高工资，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率，支持这种假设的理由主要有三点：

①高工资能够帮助企业吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。【选项D】

②高工资有利于降低员工的离职率，提高他们的实际生产率。【选项B】

③高工资能够让人产生公平感。【选项A】

因此，本题正确答案为选项C。