题目
[不定项选择题]甲公司是一家化工企业，2022年度发生的下列或有事项中，产生现时义务的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。甲公司对已售出的商品承担法定的质量保证义务、对员工投诉工厂的有毒有害气体危害其身体健康而发表声明承诺会进行整改和补偿、合同约定对租入办公楼租赁到期需拆除相关装修并将办公楼恢复原状，均表明甲公司在现行条件下已承担了相应的义务，选项A、C、D当选；甲公司董事会作出决议拟向当地慈善机构捐款，但尚未签订协议或对外公告，其结果取决于未来是否签订协议或对外公告，在现行条件下并未承担义务，选项B不当选。
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本题来源：2023年注册会计师《会计》真题（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司自行建造一个矿井，于2023年年末完工并办理竣工决算手续，累计发生的支出包括：（1）消耗材料支出5 000万元；（2）外包第三方乙公司进行建筑施工，合同价款为3 000万元，已支付给乙公司2 500万元；（3）建造期间发生工程物料收发计量差错盘亏100万元。此外，甲公司预计采矿结束后需进行环境恢复，预计发生的支出现值为200万元。2023年年末甲公司上述矿井的成本为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：自行建造固定资产的成本，由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出构成，包括工程物资成本、人工成本、交纳的相关税费等，建造期间发生工程物料收发计量差错盘亏，应计入固定资产成本，对于特定的固定资产，确定其初始成本时，还应考虑弃置费用的现值。甲公司矿井于2023年年末完工并办理竣工决算手续，矿井的成本=5 000+3 000+100+200=8 300（万元），选项D当选。
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第2题
[单选题]下列各项关于企业中期财务报表编制的表述中，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
上年度财务报告包括了合并财务报表，但报告中期内处置了所有应纳入合并范围的子公司的，中期财务报告应包括当年子公司处置前的相关财务信息，选项A不当选；为了体现企业编制中期财务报告的及时性原则，中期财务报告计量相对于年度财务数据的计量而言，在很大程度上依赖于估计，选项B当选；对于会计年度中不均匀发生的集中培训费用，企业应当在发生时予以确认和计量，不应当在中期财务报表中予以预提或者待摊，选项C不当选；会计估计变更按未来适用法进行会计处理，无需追溯调整，选项D不当选。
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第3题
[单选题]2023年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）出于短期获利的目的从公开市场买入股票，该股票当年产生公允价值变动收益200万元；（2）部分生产设备发生减值，计提固定资产减值准备1 000万元；（3）租入某办公楼，同时确认使用权资产和租赁负债800万元。甲公司适用的企业所得税税率为25%，甲公司预计2023年以及未来期间均有足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异，不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2023年度所得税会计处理的表述中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：事项（1）确认递延所得税负债50（200×25%）万元，事项（2）确认递延所得税资产250（1 000×25%）万元，事项（3）确认递延所得税负债200（800×25%）万元和递延所得税资产200（800×25%）万元，综上，应确认递延所得税资产450（250+200）万元，选项A不当选；应确认递延所得税负债250（50+200）万元，选项B当选；甲公司出于短期获利的目的从公开市场买入股票，应分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，故因股票的公允价值变动确认递延所得税负债的同时调整所得税费用50万元，选项C不当选；因使用权资产和租赁负债的初始确认所产生的应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异，不适用关于豁免初始确认递延所得税负债和递延所得税资产的规定，应当在交易发生时分别确认相应的递延所得税负债和递延所得税资产，选项D不当选。
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第4题
[单选题]2022年10月30日，甲公司公布了经董事会批准的员工结构优化计划，50岁以上生产部门的员工，45岁以上研发部门和销售部门的员工，可自愿选择离职，按服务年限获得相应的补偿金，在办理离职手续后半年内按月平均支付。该计划自公布之日起立即生效且不可撤销，有效期至2023年2月28日。2022年11月，部分员工自愿选择离职，并于2022年11月30日办理离职手续，应支付的补偿金为240万元，2022年12月又有部分员工自愿办理离职，并于2022年12月31日办理离职手续，应支付的补偿金为300万元。此外，甲公司预计在2023年上述计划有效期内，很可能还会有部分员工选择离职，预计应支付的补偿金为200万元。不考虑其他因素，甲公司于2022年度应确认的辞退福利费用金额是（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：甲公司公布了经董事会批准的员工结构优化计划，该计划自公布之日起立即生效且不可撤销，表明甲公司承担了现时义务，同时相关补偿金额能够可靠计量。因此，甲公司于2022年度应确认的辞退福利费用金额=240+300+200=740（万元），选项D当选。
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第5题
[不定项选择题]企业在判断对被投资方是否具有控制时，应分析其是否通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报。下列各项有关可变回报的表述中，正确的有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：可变回报，是不固定且可能随着被投资方业绩而变化的回报，选项A当选；投资方将自身资产与被投资方的资产整合以实现规模经济，达到节约成本的目的，属于可变回报的形式，选项B当选；投资方向被投资方提供运营管理服务，按实际运营收益收取固定比例的管理费，该管理费是变动的，属于可变回报，选项C当选；被投资方不能进行利润分配并不必然代表投资方不能获取可变回报，投资方开办学校带来的品牌宣传效应和为其提供培训和人才储备，也属于可变回报的形式，选项D当选。
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