题目
[不定项选择题]下列关于非上市公司股权激励的说法,正确的是(    )。
  • A.

    股份期权的激励对象没有取得股份的处置权

  • B.股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上
  • C.业绩股份的激励对象在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利
  • D.

    虚拟股票期权所需资金是公司的奖励基金

  • E.虚拟股票期权的行权价格取决于公司股票的市价
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

【选项E错误】虚拟股票期权的行权价格不取决于公司股票的市价,而是公司虚拟股票的内部市场价格,通常由公司或公司委托的专业中介机构根据公司的各项财务指标来确定。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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本题来源:第八章 第2节 股权激励
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拓展练习
第1题
[单选题]在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括(    )。
  • A.上市公司的董事
  • B.独立董事
  • C.上市公司核心技术人员
  • D.上市公司高级管理人员
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象包括上市公司的董事、高级管理者、核心技术人员或核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于(    )。
  • A.6个月
  • B.1年
  • C.18个月
  • D.2年
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票期权的等待期,即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]员工持股计划的基本原则不包括(    )。
  • A.依法合规原则
  • B.自愿参与原则
  • C.保护劳动者原则
  • D.风险自担原则
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查员工持股计划。

员工持股计划的基本原则包括依法合规原则【选项A】、自愿参与原则【选项B】、风险自担原则【选项D】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]下列选项中,属于非上市公司股权激励的是(    )。
  • A.股份期权
  • B.业绩股份
  • C.虚拟股票期权
  • D.股票期权
  • E.限制性股票
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查非上市公司股权激励。

非上市公司的股权激励包括股份期权【选项A】、业绩股份【选项B】、虚拟股票期权【选项C】等。

【选项D、E错误】上市公司股权激励包括股票期权、限制性股票和股票增值权。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第5题
[单选题]根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是(    )。
  • A.公司监事可以成为员工持股计划的激励对象
  • B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
  • C.员工持股计划激励对象的数量不得超过员工总数的90%
  • D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查员工持股计划。

【选项A正确】根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的通常包括四类人员:①在企业工作满一定时间的正式员工;②公司的董事、监事、经理;③企业派往投资企业、代表处工作,劳动关系仍在本企业的外派人员;④企业在册管理的离退休人员。

选项B错误每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

选项C错误参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

选项D错误员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源:①上市公司回购本公司股票;②二级市场购买;③认购非公开发行股票;④股东自愿赠与;⑤法律、法规允许的其他方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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