本题考查上市公司股权激励。
限制性股票模式适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项B错误】股票期权模式适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。
【选项C错误】股份期权属于非上市公司股权激励模式,不符合题意。
【选项D错误】股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查上市公司股权激励。
股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年,在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查上市公司股权激励。
【选项B错误】股票增值权的行权期一般超过任期,这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起,有效地约束他们的短期行为。
【选项C错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权。
因此,本题正确答案为选项ADE。
本题考查上市公司股权激励。
股票增值权的优点包括:
①激励对象无须现金付出;【选项A】
②操作方便、快捷;
③无须证监会审批,无须解决股票来源问题。【选项B】
其缺点包括:
①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差;
②对资本市场有效性依赖较大,可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题;
③公司的现金压力较大。【选项D】
股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。【选项E】
【选项C错误】激励力度比较大,具有长期激励效果属于股票期权的优点。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
本题考查员工持股计划。
【选项A错误】员工持股计划的持股人或认购者必须是本企业的员工。
【选项E错误】员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此,本题正确答案为选项BCD。
本题考查上市公司股权激励。
【选项A错误】《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。
【选项B错误】在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
【选项C错误】限制性股票的有效期,即从授予之日起至所有限制性股票行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过10年。
因此,本题正确答案为选项D。