题目
[单选题]下列各项中,适用于单件、小批生产企业的产品成本计算方法是(  )。
  • A.逐步结转分步法
  • B.品种法
  • C.分批法
  • D.平行结转分步法
答案解析
答案: C
答案解析:分批法,主要适用于单件、小批生产的企业,如造船、重型机器制造、精密仪器制造等,也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等,故选项 C 正确。
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本题来源:2024《初级会计实务》押题密卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]企业对会计要素进行计量时,一般采用(    )。
  • A.历史成本
  • B.公允价值
  • C.现值
  • D.可变现净值
答案解析
答案: A
答案解析:

企业对会计要素进行计量时,一般采用历史成本法。


【知识点拓展】

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第2题
[单选题]2022年1月3日,甲公司以1 100万元(其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息25万元)购入乙公司发行的公司债券,另支付交易费用10万元,将其确认为交易性金融资产。该债券面值为1 000万元,票面年利率为5%,每年年初付息一次。不考虑其他因素,甲公司取得该项交易性金融资产的初始入账金额为(  )万元。
  • A.1 000
  • B.1 100
  • C.1 075
  • D.1 110
答案解析
答案: C
答案解析:

甲公司应按照取得时交易性金融资产的公允价值作为其初始入账价值,所付价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应单独确认为应收项目(即应收利息)。另外支付的交易费用应冲减投资收益,账务处理如下:

借:交易性金融资产——成本 1 075

      应收利息 25

      投资收益 10

      贷:其他货币资金——存出投资款1 110

取得交易性金融资产的初始入账金额1 100-25=1 075(万元)


【知识点拓展】

交易性金融资产的账务处理(取得时):

借:交易性金融资产——成本(公允价值)

应收股利(取得时已宣告但尚未发放的现金股利)

应收利息(取得时已到付息期但尚未领取的债券利息)

贷:其他货币资金——存出投资款(支付的价款)

借:投资收益(交易费用)

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:其他货币资金——存出投资款等(支付的交易费用)


[注意]:

1.企业取得交易性金融资产所支付价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息,应当单独确认为应收项目。

2.企业取得交易性金融资产所发生的相关交易费用(可直接归属于购买、发行或处置相关金融工具的增量费用)应在发生时计入当期损益,冲减投资收益,发生交易费用取得增值税专用发票的,进项税额经认证后可从当月销项税额中扣除。

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第3题
[不定项选择题]

甲公司为增值税一般纳税人,2022年6月30日,销售一批商品给乙公司,开具的增值税专用发票上注明售价为1 000万元,增值税税额为130万元,当日甲公司收到乙公司开具的面值为1 130万元的商业汇票一张。该批商品的实际成本为600万元,该项业务属于在某一时点履行的履约义务并满足收入确认条件,则下列各项中正确的有(    )。

  • A.

    应收票据增加1 130万元

  • B.

    确认主营业务成本600万元

  • C.

    应收账款增加1 130万元

  • D.

    确认其他业务成本600万元

答案解析
答案: A,B
答案解析:

甲公司应编制的会计分录为:

确认收入时:

借:应收票据 1 130

       贷:主营业务收入1 000

              应交税费——应交增值税(销项税额)130

同时结转成本:

借:主营业务成本600

       贷:库存商品600

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第4题
[组合题]

2022年3月份,某企业发生与职工薪酬相关的事项如下:

1)本月应付职工工资总额为400万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元、车间管理人员工资为20万元、企业行政管理人员工资为50万元、专设销售机构人员工资为30万元。

2)企业下设一所职工食堂,按每月每位在岗职工200元补贴给食堂,每月末以银行存款支付。企业在岗职工共计300人,其中产品生产工人200人,车间管理人员10人,行政管理人员60人,专设销售机构人员30人。

3)企业行政部门经理10人,企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用。每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼,每月租金50 000元,由企业承担租金,以银行存款按月支付。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

答案解析
[要求1]
答案解析:

会计分录如下:

借:生产成本    300

  制造费用      20

  管理费用      50

  销售费用      30

  贷:应付职工薪酬——工资      400

[要求2]
答案解析:

会计分录如下:

确认补贴时:

借:生产成本        4(200×200/10 000)

  制造费用        0.2(10×200/10 000)

  管理费用        1.2(60×200/10 000)

  销售费用        0.6(30×200/10 000)

  贷:应付职工薪酬——职工福利费        6

支付补贴时:

借:应付职工薪酬——职工福利费      6

  贷:银行存款                                        6

[要求3]
答案解析:

企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利,确认应付职工薪酬时:

借:管理费用    2

  贷:应付职工薪酬    2

同时计提折旧费:

借:应付职工薪酬    2

  贷:累计折旧    2

企业为产品生产工人租赁宿舍楼,确认应付职工薪酬时:

借:生产成本    5

  贷:应付职工薪酬    5

支付租金:

借:应付职工薪酬    5

  贷:银行存款          5

[要求4]
答案解析:

职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413(万元)。

[要求5]
答案解析:

管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2(万元),选项A错误,选项D正确;销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6(万元),选项B正确;营业成本=主营业务成本+其他业务成本,资料(1)至(3)均未涉及到营业成本,故营业成本=0万元,选项C错误。

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第5题
[单选题]

采用计划成本分配法分配辅助生产费用时,应将生产车间实际发生的费用与按计划单位成本分配转出的费用之间的差额计入(    )。

  • A.

    财务费用

  • B.

    制造费用

  • C.

    管理费用

  • D.

    生产成本

答案解析
答案: C
答案解析:

计划成本分配法的特点是辅助生产为各受益单位提供的劳务或产品,都按劳务或产品的计划单位成本进行分配,辅助生产车间实际发生的费用与按计划单位成本分配转出的费用之间的差额采用简化计算方法全部计入管理费用。

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