本题考查管理创新的主要领域。

一般来说，比较重要且易于取得创新成效的管理创新领域主要有以下四个方面：

（1）管理理念创新；

（2）管理组织创新；

（3）管理方式方法创新；

（4）管理制度创新【选项D】：是管理创新的最高层次，是管理创新实现的根本保证。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查管理创新的动因及主要阶段。

管理创新的外部动因包括：

（1）社会文化环境的变迁【选项C】：人们的价值观念、兴趣和行为方式，随着时间的延续，一直处于变化之中，这就要求企业的行为必须随之做相应调整，以适应变化。

（2）经济的发展变化；

（3）自然条件的约束；

（4）科学技术的发展。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查管理创新概述。

【选项A错误】创新是一个不断变化的过程，具有动态性的特征，而不是具有静态性。

【选项B正确】企业管理创新没有普通员工的理解、合作与参与，是无法取得成功的。因此，企业管理创新应当是以企业全体人员为主 体的全员性创新。

【选项C正确】管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础。

【选项D正确】风险性是企业各类创新的共同特征，创新是基于对未来的预测而做出的改变，其中包含着许多不确定性因素，这种不确定性使得管理创新必然具有风险。管理创新并不总是能成功，其效果有待实践的验证。

【选项E错误】企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”。

此，企业在进行创新时， 要把管理创新看成一个复杂的系统工程，而不是简单的工程。

因此，本题正确答案为选项BCD。

本题考查管理创新概述。

管理创新的主体是指管理创新过程的参与者和管理创新活动的承担者。对企业来说，管理创新的主体包括企业家【选项B】、管理者【选项D】和员工【选项E】，他们各自在管理创新中扮演着不同的角色，承担着不同的职能。

合作伙伴【选项A】和政府相关部门【选项C】均为干扰选项，教材未提及。

因此，本题正确答案为选项BDE。