本题考查管理创新的主要领域。

一般来说，比较重要且易于取得创新成效的管理创新领域主要有以下四个方面：

（1）管理理念创新；

（2）管理组织创新；

（3）管理方式方法创新；

（4）管理制度创新【选项D】：是管理创新的最高层次，是管理创新实现的根本保证。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查管理创新的动因及主要阶段。

管理创新的外部动因包括：

（1）社会文化环境的变迁【选项C】：人们的价值观念、兴趣和行为方式，随着时间的延续，一直处于变化之中，这就要求企业的行为必须随之做相应调整，以适应变化。

（2）经济的发展变化；

（3）自然条件的约束；

（4）科学技术的发展。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查管理创新概述。

管理创新与技术创新的关系可以描述为：

一方面，管理创新是技术创新的前提【选项B错误】，没有高效的管理，就不可能产生技术创新，而技术创新为管理开辟了新的领域和局面，对管理提出了更多的要求，促进了新一轮管理创新的出现，没有技术创新就没有企业的发展，就没有管理创新，技术创新与管理创新相互依存【选项C正确】。

另一方面，对企业而言，所有的技术创新都是在管理下实现的，落后的管理系统中很难产生先进的技术【选项A正确】，先进的管理促进技术创新，管理系统从体制、组织、战略、领导、环境、运作方式和资源配置效率等方面为技术系统提供保证。从这个意义上讲，技术创新与管理创新又相互制约【选项D正确】。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查管理创新概述。

企业家精神主要表现在以下四个方面：

（1）创新意识；

（2）实干精神；

（3）机会意识；

（4）奉献精神【选项A】：企业经营的动机是追求利润和积累财富，而企业家并不是以追求利润为唯一的目标，他们既具有一种服务于社会、造福于民众的奉献精神，又追求自我价值的实现。

因此，本题正确答案为选项A。