题目
[不定项选择题]下列属于结构化面试的说法中,错误的是(    )。
  • A.

    结构化面试的信度和效度比非结构化面试的高

  • B.

    结构化面试使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权

  • C.

    结构化面试的层次性强,评分模式固定

  • D.结构化面试有助于降低由于面试考官个人的偏见对甄选结果造成的影响
  • E.

    结构化面试的逻辑关系比较清晰

答案解析
答案: B,E
答案解析:

本题考查面试。

结构化面试的优点:

结构化面试的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高,面试的结构严密,层次性强,评分模式固定。【选项C】

结构化面试不仅能够确保所有的被面试者都被问到相同的问题,而且能够确保所有需要问的问题都会被问到,从而确保重要的或关键的信息不会遗漏。

③面试的标准化还有助于降低由于面试考官个人的偏见而有意或无意地对甄选结果造成的影响。这样,面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高。【选项A、D】

结构化面试的问题:

①由于问题都是事先设定好的,面试考官个人没有发挥的余地,对于自己发现的确实很重要的某些问题点可能不便过多提问。

②严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬,谈话不那么顺畅和自然。

【选项B错误】半结构化面试使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,可以做到面试的结构性与灵活性相结合。

【选项E错误】非结构化面试的优点在于由于不必按照事先拟订的提纲来提问,所以双方的谈话内容会显得前后连贯,逻辑关系比较清晰,而且面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探讨。

因此,本题正确答案为选项BE。

查看答案
本题来源:第六章 第2节 甄选的主要方法
去题库练习
拓展练习
第1题
[不定项选择题]人格是个人特质与环境相互作用的产物,人格的特点包括(    )。
  • A.个体性
  • B.整体性
  • C.动态性
  • D.稳定性
  • E.静态性
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查心理测试。

人格是个人特质与环境相互作用的产物,它具有整体性【选项B】、动态性【选项C】和稳定性【选项D】的特征。

因此,本题正确答案为选项BCD。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列关于工作样本测试的说法,正确的是(    )。
  • A.一般只能通过笔试的方式完成
  • B.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
  • C.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法
  • D.它的效标效度和内容效度都很高
  • E.它的普遍适用性很高
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查成就测试。

选项A错误工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。

选项E错误由于工作样本测试是专门针对特定职位设计的,因此,它的普遍适用性很低只能针对不同的职位来开发不同的测试

因此,本题正确答案为选项BCD。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]下列关于面试的描述,正确的是(    )。
  • A.单独面试是一种比较常见的面试形式
  • B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
  • C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问
  • D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问
  • E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查面试。

选项C错误小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

选项D错误集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

因此,本题正确答案为选项ABE。

点此查看答案
第4题
[单选题]

下列关于非结构化面试的说法,错误的是( )。

  • A.由于对不同的求职者提出的问题不同,很难确保对所有的求职者都提供公平的机会
  • B.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
  • C.面试考官和被面试者之间的谈话会比较自然和顺畅
  • D.非结构化面试的信度和效度要比结构化面试高得多
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查面试。

选项D错误大量的实证研究都证明,非结构化面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于工作样本测试的说法,错误的是(    )。
  • A.工作样本测试考查的是一个人在一定领域中掌握的知识广度和深度
  • B.工作样本测试对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
  • C.工作样本测试开发成本相对较高
  • D.工作样本测试具有很低的普遍适用性
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查成就测试。

【选项A错误】知识测试就是我们通常所说的考试,它所要考查的是一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议