题目
[不定项选择题]下列不属于组织文化的具体内容的是（ ）。答案解析
答案：
C,E
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构。
组织文化的具体内容包括：①创新与冒险【选项A】。②注重细节【选项B】。③结果导向。④人际导向。⑤团队导向【选项D】。⑥进取心。⑦稳定性。
因此，本题正确答案为选项CE。
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本题来源：第三章 第2节 组织文化
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拓展练习
第1题
[单选题]（ ）喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域里从事各种专业化工作。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]把管理人员培养成为通才的组织文化是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚度和承诺。与学院型组织相反，它们把管理者培养成通才。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织的工作安全保障不足，对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]（ ）组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查组织文化的类型。
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[不定项选择题]下列关于组织文化的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
C,E
答案解析：
本题考查组织文化。
【选项C错误】组织文化的人际导向是指组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。
【选项E错误】组织文化的导向作用是指组织文化把组织整体及组织成员个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来。同时，也能够将整个组织引向某个特别的领域或方向，使得整个组织朝一个特定的方向发展。
因此，本题正确答案为选项CE。
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