题目
[单选题]下列关于公平理论的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查公平理论。
【选项A错误】公平理论认为，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：第2节 激励理论
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拓展练习
第1题
[单选题]根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查双因素理论。
具备激励因素可以使得员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满，而是“没有满意”；具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查ERG理论。
【选项A错误】生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件。
【选项B错误】关系需要，指个体维持重要人际关系的需要。
【选项C错误】ERG理论认为人有三种核心需要，生存需要、关系需要和成长需要。
【选项D正确】成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下个体需求的差异。
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查ERG理论。
ERG理论的变通性尤其有助于说明在文化背景、环境的差异下个体需求的差异。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]期望模型中的三种因素组合，可以产生最强动机的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查期望理论。
期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。
答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类，下面三个层次为基本需要，即生理需要【选项C】、安全需要【选项D】、归属和爱的需要【选项E】。
【选项A、B错误】尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。
因此，本题正确答案为选项CDE。
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