本题考查企业薪酬制度设计的原则。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

本题考查家族品牌决策。

家族品牌决策即企业对其生产的不同种类、规格、质量的产品选择统一或不同的品牌名称。具体包括以下四种备选策略：个别品牌策略、统一品牌策略、分类家族品牌策略、企业名称与个别品牌并用策略。

本题考查企业联盟。

平行模式的企业联盟由多个实力较强且较均衡的优势互补企业或同类企业依据一定的市场机制共同组建，没有盟主企业，没有核心企业，所有企业没有明显的主从关系，共同制定运作规则，共同寻找市场，各企业有高度的自主权，合作伙伴地位平等、独立（选项A说法正确），各成员企业共同参与决策，共享联盟内的各种资源和利益，共担风险，通过自发性协调机制共同完成任务（选项C说法正确）。星形模式联盟的核心是盟主企业，选项B说法错误。联邦模式的动态联盟的组织结构一般可以分为两层，即核心层（团队）和外围层（团队），选项D说法错误。垂直供应链型企业适宜采用星型模式，选项E说法错误。