- A、晋升竞赛
- B、提高工资
- C、倡导加班加点
- D、招聘更多员工
本题考查效率工资和晋升竞赛。
效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
根据劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响（见下图），当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和均衡就业量同时上升。
因此，本题正确答案为选项CD。
本题考查劳动力市场的结构。
选项C错误：内部劳动力市场的一个重要特征是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，中高层职位的任职者一般都是通过内部晋升来选拔的。
选项D错误：当要求担任更高一级岗位的人必须具有大量的企业专门知识，受过一些特殊培训，并且这些知识和培训通常只能通过多年的在岗学习才能获得时，企业最有可能从内部劳动力市场中获得正向收益。
因此，本题正确答案为选项AB。
本题考查效率工资和晋升竞赛。
在存在内部劳动力市场的情况下，员工往往会在一家企业中工作相当长的时间，甚至终身就职于一家企业，这时企业往往会为员工设计出若干个晋升层次，员工为了能够获得每一次晋升机会，会在彼此之间展开激烈的竞争。当这种竞争是在规则明确的条件下展开的，能够避免不正当竞争对组织利益造成损害，并且会出现一种类似于体育竞赛的局面，这便是晋升竞赛。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查战略性绩效管理。
选项C错误：采用成本领先战略的企业，在评价指标和评价标准的确定下，组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为。
选项D错误：采用成本领先战略的企业，在绩效考核中，为了提高员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法，鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型。
教育投资不仅能够产生较高的私人收益，而且能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，这主要表现在以下几个方面：
①教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平（选项D）；
②教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到预防犯罪的作用（受教育水平的高低会影响个人犯罪被捕之后的机会成本），减少了执行法律的支出（选项B）；
③较高的受教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率；
④父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况；
⑤受教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率（选项A）。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
选项C错误：大多数情况下，劳动供求双方的雇佣合同是书面形式的，有些也可能只是双方的一种默契。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查需要层次理论。
马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型，这五个层次的需要还可大致分为两大类：生理需要（选项D）、安全需要（选项E）、归属和爱的需要（选项C）为基本需要，尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。
因此，本题正确答案为选项CDE。
本题考查人力资源的国际流动。
选项E错误：永久居留外国人在中国境内工作的，依法参加相应社会保险，缴存和使用公积金；在中国境内居住但未工作，且符合统筹地区规定的，可参照国内城乡居民参加居住地城镇居民基本医疗保险和城乡居民基本养老保险，享受社会保险待遇。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
