本题考查工伤认定。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(选项D)。
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(选项B)。
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病的(选项E)。
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤。
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得残疾军人证,到用人单位后旧伤复发的。
因此,本题正确答案为选项BDE。
本题考查组织文化的内容和结构。
精神层是组织文化的深层,主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是组织文化的核心和灵魂。
物质层是组织文化的表层部分,选项C错误。
制度层是组织文化的中间层,又称组织文化的里层,选项AD错误。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查组织设计的类型。
矩阵组织形式的主要特点有:
①一名员工有两位领导(选项B)。
②组织内部有两个层次的协调(选项D)。
③产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样(选项C)。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能,即动力功能(选项A)与约束功能(选项C)。
因此,本题正确答案为选项AC。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
选项C错误:大多数情况下,劳动供求双方的雇佣合同是书面形式的,有些也可能只是双方的一种默契。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查需要层次理论。
马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型,这五个层次的需要还可大致分为两大类:生理需要(选项D)、安全需要(选项E)、归属和爱的需要(选项C)为基本需要,尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。
因此,本题正确答案为选项CDE。