本题考查市场营销宏观环境。
社会文化环境是指在种社会形态下已经形成的民族特征、价值观念、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、相关群体、社会结构等因素构成的环境。
某轮胎生产企业，生产沙漠型、山地型等不同地形的轮胎，该企业采用的市场细分变量是（ ）。
本题考查影响生产能力的因素。
固定资产的有效工作时间同企业现行制度、规定的工作班次、轮班工作时间、全年工作日数、设备计划修理时间有关。
本题考查渠道成员的激励。
业务激励常用的方法有：（1）佣金总额动态管理；（2）灵活确定佣金比例；（3）安排经销商会议；（4）合作制订经营计划。
沟通激励常用的方法有：（1）提供产品、技术动态信息；（2）公关宴请；（3）交流市场信息；（4）让经销商发泄不满。
扶持激励常用的方法有：（1）实施优惠促销；（2）提供广告津贴；（3）培训销售人员；（4）融资支持。
本题考查货币时间价值观念。
在货币资金可以再投资的假设基础上，货币时间价值通常是按复利计算的。
企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高）。
由此可知，绩效最优的员工是（ ）。
本题考查绩效考核的方法。
一一对比法：考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者评价为高者的次数，就可以排出一个总次序。假定某企业的某部门要对五名员工进行绩效考核。在运用一一对比法时，先设计出表格。表中“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示被考核者比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。将每一名被考核者得到的“+”次数相加，得到的“+”越多,对该被考核者的评价就越高。表中，得到“+”最多的是赵XX，因此绩效最优的员工为赵XX。
