题目
[单选题]在协调劳动关系的三方机制中，政府一方是指（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。
2001年8月，由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度。《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》先后都对县级以上人民政府劳动行政管理部门会同工会和企业组织方面代表建立协调劳动关系三方机制作出明确规定。
因此，本题正确答案为选项D。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]弗罗姆的期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查期望理论。
期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多少报酬（效价）；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。这个关系可以表达为：效价×期望×工具性=动机。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]企业给劳动者支付经济补偿的时间是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查解除与终止劳动合同的经济补偿。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[不定项选择题]下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查评价中心技术。
选项A错误：近年来，无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用。
选项E错误：在有些情况下，被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第4题
[单选题]下列关于劳动力市场的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
选项C错误：大多数情况下，劳动供求双方的雇佣合同是书面形式的，有些也可能只是双方的一种默契。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]在战略执行过程中，人力资源管理负有主要责任的活动有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。而在战略执行的这五个重要要素当中，人力资源管理对三个基本要素负有主要责任，即工作任务设计（选项A），人员的甄选、培训与开发（选项CD），报酬系统（选项E）。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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