题目
[单选题]下列关于人才管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
【选项C错误】适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才。在人才管理方面，由于预测未来人才需求的难度非常大，因此，组织可以分批次地雇用及动态培养和开发人才，而不是一次招募和雇用很多人才，这样就可以避免因预测失误而损失培训开发成本。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2023年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查评价中心技术。
【选项A错误】近年来，无领导小组讨论在很多企业招聘大学生中得到了广泛的运用。
【选项E错误】在有些情况下，被测试者有可能会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第2题
[不定项选择题]劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。
因此，本题正确答案为选项AC。
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第3题
[单选题]从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是大学毕业后获得的（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]下列关于我国上市公司限制性股票的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项D错误】公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]劳动力市场特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括：（1）特殊性。（2）多样性。【选项A】（3）不确定性。（4）交易对象的难以衡量性。（5）交易的延续性。【选项B】（6）交易条件的复杂性。【选项C】（7）劳动力出售者地位的不利性。【选项D】
【选项E错误】转移劳动力使用权属于特殊性的内容，并非劳动力市场的特征。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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