题目
[单选题]下列关于企业人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源供给预测。
选项B错误：人力资源供给预测是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量及结构等所进行的估计。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能（选项A）与约束功能（选项C）。
因此，本题正确答案为选项AC。
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第2题
[单选题]调整劳动关系必须妥善处理好（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系调整的原则。
调整劳动关系，必须放眼全局，把促进经济发展、推动社会进步作为出发点，妥善处理好企业发展和维护职工合法权益的关系，妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]下列关于集体合同制度的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同制度是调整集体劳动关系的一项基本制度。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[单选题]从人力资本投资的角度看，上大学的总收益是大学毕业后获得的（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[单选题]劳动关系正常运行的基本要求是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
通过劳资双方的博弈过程寻求双方都能够接受的平衡点，是劳动关系正常运行的基本要求。
因此，本题正确答案为选项D。
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