题目
[单选题]优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因是(    )。
  • A.两种劳动力市场存在工作条件差异
  • B.

    两种劳动力市场存在工资福利水平差异

  • C.

    两种劳动力市场存在技能要求差异

  • D.

    两种劳动力市场存在工作保障性差异

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场的结构。

贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]几位面试考官在同一时间和同一地点共同对一位应聘者进行面试的形式是(    )。
  • A.集体面试
  • B.系列面试
  • C.

    小组面试

  • D.单独面试
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查面试。

小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式,选项C正确

集体面试是指多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式,选项A错误。

系列面试又称顺序面试,即组织先根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论,选项B错误。

单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者做出回答,选项D错误。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]某市人口为1000万人,低于16周岁的总人口为200万人,就业人口为550万人,失业人口为50万人,则劳动力参与率为(    )。
  • A.60%
  • B.

    80%

  • C.

    75%

  • D.

    70%

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力供给总量。

劳动力参与率(%)=(就业人口+失业人口)÷16周岁以上总人口×100%

                              =经济活动人口或劳动力人口÷16周岁以上总人口×100%

                              =(550+50)÷(1000-200)×100%=75%

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]事业单位岗位类别不包括(    )。
  • A.管理岗位
  • B.科研辅助岗位
  • C.专业技术岗位
  • D.工勤技能岗位
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位岗位分为专业技术岗位(选项C)、 管理岗位(选项A)和工勤技能岗位(选项D)

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列关于企业人力资源供给预测的说法,错误的是(    )。
  • A.经济发展形势和毕业生规模会对企业的人力资源供给产生影响
  • B.企业人力资源供给预测就是对企业外部的人力资源供给情况进行预测
  • C.企业人力资源供给情况会受到外部劳动力市场供给情况的影响
  • D.企业人力资源供给预测需综合考虑人力资源供给的数量、质量和结构等情况
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查人力资源供给预测。

选项B错误:人力资源供给预测是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量及结构等所进行的估计。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]外籍人员获得中国永久居留资格后,可以享受的权益有(    )。
  • A.可以在中国购房,并享受中国公民同等待遇
  • B.可以无限期在中国(境内)居留
  • C.在中国境内工作,可以不办理外国人来华工作许可
  • D.可以在中国境内申请驾照
  • E.在中国境内工作,可以不参加社会保险
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查人力资源的国际流动。

选项E错误:永久居留外国人在中国境内工作的,依法参加相应社会保险,缴存和使用公积金;在中国境内居住但未工作,且符合统筹地区规定的,可参照国内城乡居民参加居住地城镇居民基本医疗保险和城乡居民基本养老保险,享受社会保险待遇。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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