题目
[单选题]需求缺乏弹性的表现为(    )。
  • A.需求弹性系数小于1
  • B.需求弹性系数等于1
  • C.需求弹性系数大于1
  • D.需求弹性系数等于0
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查需求价格弹性。

当需求量变动百分数小于价格变动百分数,需求价格弹性系数小于1时,叫作需求缺乏弹性或低弹性。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:2023年《经济基础知识》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额是(    )。
  • A.公允价值
  • B.可变现净值
  • C.重置成本
  • D.历史成本
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查会计计量的属性。

公允价值是指在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]我国经济普查每10年进行2次,分别在每逢年份的末尾数字为3和8的年份实施,这体现了经济普查(    )的特点。
  • A.经济性
  • B.周期性
  • C.准确性
  • D.适应性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查统计调查的方式。

普查通常是一次性的或周期性的:由于普查涉及面广、调查单位多,需要耗费大量的人力、物力和财力,通常需要间隔较长的时间,一般每隔10年或5年进行一次。经济普查每10年进行两次,分别在每逢年份的末尾数字为“3”和“8”的年份实施。人口普查逢“0”的年份进行,农业普查逢“6”的年份进行,均为每10年一次。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(    )。
  • A.须重新培训后不能胜任,解除劳动合同
  • B.须调岗后不能胜任,解除劳动合同
  • C.提前30日通知,解除劳动合同
  • D.

    解除劳动合同

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

劳动者存在过错,用人单位单方解除劳动合同包括以下情形:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]关于产品质量抽查,下列说法正确的是(    )。
  • A.仅抽查危及人体健康和人身、财产安全的产品
  • B.抽查的样品只能在市场上抽取
  • C.国家监督抽查的产品,地方不得另行重复抽查
  • D.对被检查人收取检验费用
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查产品质量的监督。

【选项A错误】国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度,对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品,影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品进行抽查。

【选项B错误】抽查的样品应当在市场上或者企业成品仓库内的待销产品中随机抽取。

【选项D错误】检验抽取样品的数量不得超过检验的合理需要,并不得向被检查人收取检验费用。

【选项C正确】国家监督抽查的产品,地方不得另行重复抽查;上级监督抽查的产品,下级不得另行重复抽查。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]

需求拉上型通货膨胀的特点有(    )。

  • A.支持性
  • B.总供给与总需求处于均衡状态
  • C.诱发性
  • D.自发性
  • E.工资和物价螺旋上升
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查通货膨胀的类型。

需求拉上型通货膨胀的特点有:

(1)自发性【选项D】

(2)诱发性【选项C】

(3)支持性【选项A】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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