题目
[单选题]下列关于与劳动力市场相关的人口分类的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。
选项D错误：一个社会的总人口可以被划分为经济活动人口和非经济活动人口两类。
因此，本题正确答案为选项D。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]根据西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查决策过程。
管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为以下三个阶段。
①智力活动阶段。智力活动阶段的决策工作包括对环境进行分析，确定决策的情境。
②设计活动阶段。设计活动阶段的决策工作包括探索、研究和分析可能发生的行为系列。
③选择活动阶段。选择活动阶段的决策工作是在上一阶段可能发生的行为系列中选择一个行为。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[不定项选择题]下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查组织设计概述。
组织结构的主要特征因素包括十个方面：①管理层次和管理幅度。②专业化程度（选项D）。③地区分布。④分工形式。⑤关键职能（选项B）。⑥集权程度（选项E）。⑦规范化程度。⑧制度化程度。⑨职业化程度（选项C）。⑩人员结构。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第4题
[单选题]用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[不定项选择题]下列的组织发展方法中，属于结构技术类型的有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：
本题考查组织发展概述。
结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门（选项A），减少垂直分化度，简化部门规章，扩大员工的工作自主性；也可以对工作进行再设计（选项B），使工作变得更具挑战性、趣味性等。
选项CDE均属于传统的组织发展方法中的人文技术。
因此，本题正确答案为选项AB。
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