题目
[单选题]如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过（ ）科目计入出售住房当期相关资产成本或损益。答案解析
答案：
A
答案解析：
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
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本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司生产的600件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.5万元，市场销售价格为每件2.8万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：纯生公司2024年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×（1+13%）=1898.4（万元）。
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第2题
[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，因此本题的正确选项为B。
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第3题
[不定项选择题]下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误；综上知本题的正确选项为BCDE。
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第4题
[不定项选择题]下列表述中，属于短期薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬；因此本题的正确选项为ACE。
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