题目
[不定项选择题]下列关于竞业限制有关规定,说法错误的是( )。答案解析
答案:
B,C,E
答案解析:
本题考查竞业限制。
【选项B错误】竞业限制期限不得超过2年。
【选项C错误】设置竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
【选项E错误】在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
因此,本题正确答案为选项BCE。
查看答案
本题来源:人力资源押题卷(一)
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于股票增值权的陈述,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查上市公司股权激励。
【选项B错误】股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权。
因此,本题正确答案为选项B。
点此查看答案
第2题
[单选题]下列关于矩阵组织缺点的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查组织设计的类型。
矩阵组织形式的缺点有:
①组织的稳定性较差;【选项A】
②双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象;【选项B】
③机构相对臃肿,用人较多。【选项C】
因此,本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第3题
[不定项选择题]下列关于非全日制用工的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
C,D,E
答案解析:
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
【选项B错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
因此,本题正确答案为选项CDE。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了以下几项规定:
①仲裁时效中断;【选项A】
②仲裁时效中止;【选项B】
③支付劳动报酬争议的仲裁时效(与劳动关系是否存续有关)。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ABC。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
D,E
答案解析:
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。
【选项D错误】职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
【选项E错误】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
因此,本题正确答案为选项DE。
点此查看答案