题目
[不定项选择题]关于国际储备类型的说法,正确的有(    )。
  • A.黄金是潜在的国际储备
  • B.外汇储备是国际储备最主要的组成部分
  • C.特别提款权是国际货币基金组织根据成员方缴纳的份额有偿分配的
  • D.特别提款权根据一篮子货币定值
  • E.IMF的储备头寸是指成员方在国际货币基金组织的普通账户中可以自由提取的资产
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查国际储备构成。

目前,国际货币基金组织成员方的国际储备一般可分为四种类型:货币性黄金、外汇储备、IMF储备头寸和特别提款权。

①1976年IMF正式废除黄金官价,由于货币当局在执行黄金国际储备职能时不能以实物黄金对外支付,所以黄金只能算成是潜在的国际储备,而非真正的国际储备。

②外汇储备是国际储备最主要的组成部分,在非黄金储备中的占比高达95%以上。

③IMF的储备头寸是指在国际货币基金组织的普通账户中成员方可以自由提取使用的资产,包括成员方向基金组织缴纳份额中的25%可自由兑换货币(储备档头寸)和基金组织用去的本币两部分(超储备档头寸)。

④特别提款权是国际货币基金组织根据成员方缴纳的份额无偿分配的,可供其成员用以归还基金组织贷款和成员方政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产。特别提款权根据一篮子货币定值。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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本题来源:经济基础押题卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]一个国家经济运行处于低谷,经济增长率保持正值,即经济总量只是相对减少而非绝对减少的经济周期称为(    )。
  • A.增长型周期
  • B.古典型周期
  • C.大循环
  • D.长波循环
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查经济周期类型。

按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况,经济周期分为古典型周期和增长型周期。如果经济运行处在低谷时的经济增长为负增长,即经济总量GDP绝对减少,称为古典型周期;如果处在低谷时的经济增长率为正值,即经济总量只是相对减少而非绝对减少称为增长型周期。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[不定项选择题]关于完全竞争市场上生产者的要素需求曲线,以下描述正确的有(    )。
  • A.是一条水平线
  • B.向右下方倾斜
  • C.向右上方倾斜
  • D.与边际收益产品曲线重合
  • E.与边际产品价值曲线重合
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查完全竞争生产者的要素需求曲线。

完全竞争市场上生产者的要素需求曲线是向右下方倾斜的,并且三线合一。边际产品价值曲线、边际收益产品曲线与要素需求曲线重合。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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第3题
[不定项选择题]关于我国货币供应量指标,下列说法正确的有(    )。
  • A.M2=流通中货币+单位活期存款+单位定期存款+个人存款+其他存款(财政存款除外)
  • B.M0=流通中货币
  • C.M1=流通中货币+单位活期存款
  • D.M1=流通中货币+单位活期存款+单位定期存款
  • E.M2=流通中货币+单位活期存款+单位定期存款+个人存款
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查货币供给与货币供应量。

M0=流动中的货币;

M1=流动中的现金+单位活期存款;

M2=流动中的现金+单位活期存款+单位定期存款+个人存款+其他存款(财政存款除外)。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[不定项选择题]下列关于国际金本位制的说法中,正确的有(    )。
  • A.

    铸币平价是各国汇率的决定基础

  • B.黄金输送点是汇率变动的上下限
  • C.以美元为中心的固定汇率制度
  • D.实行浮动汇率制度
  • E.多种汇率安排并存
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查国际货币体系的变迁。

金本位制度下的固定汇率制度是自发的固定汇率制度。铸币平价是各国汇率的决定基础,黄金输送点是汇率变动的上下限。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(    )。
  • A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
  • B.劳动者在用人单位任高级管理人员的
  • C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改革重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
  • D.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》享有法定解除权
  • E.劳动者在该用人单位连续三年考核成绩优秀的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的类型。

通过本题掌握订立无固定期限劳动合同的情形。订立无固定劳动期限合同有两种法定情形:

(1)协商订立

(2)法定强制

①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

③连续订立二次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,续订劳动合同的。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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