题目
[单选题]结构性货币政策和非常规性货币政策的说法不正确的是(    )。
  • A.两者都具有明显的定向性和机构性特点
  • B.非常规性是为了维护金融稳定和经济增长,结构性是为了优化经济结构
  • C.我国是结构性货币政策相对于传统的政策有更大操作空间,发达国家的非常规政策操作空间有限
  • D.非常规政策的主要手段是短期流动性调节,结构性货币政策主要是通过资产购买降低社会融资成本
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查货币政策工具。

发达国家的非常规货币政策和我国的结构性货币政策二者也存在差异:

①政策目标不同,非常规货币政策是为了维持金融稳定和经济增长;结构性货币政策则是为了优化经济结构。

②政策背景不同,发达国家提出非常规货币政策工具时,传统货币政策工具由于零利率下限约束而缺乏操作空间;我国推出结构性货币政策工具时传统货币政策工具仍有较大空间。

【D选项错误】③操作手段不同,非常规货币政策的目标是压低中长期利率,主要通过资产购买等手段降低社会融资成本;结构性货币政策的操作手段主要是提供短期流动性支持。

④对中央银行的影响不同,非常规货币政策导致中央银行资产负债表规模急剧膨胀;结构性货币政策不涉及大规模资产购买,不会将中央银行暴露在严重的违约和市场风险中。

因此,本题正确答案为选项D。

查看答案
本题来源:经济基础押题卷(一)
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]关于企业资产负债表的说法,正确的是(    )。
  • A.资产负债表是反映企业盈利能力的会计报表
  • B.资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表
  • C.资产负债表的各项目只需填列期末余额
  • D.资产负债表是反映企业动态财务状况的会计报表
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查会计报表的概念。

【A选项错误,B选项正确】资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表,以“资产=负债+所有者权益”这一基本等式为基础编制,反映企业静态财务状况【D选项错误】。资产负债表各项目分别填列“年初余额”和“期末余额”【C选项错误】。年初余额根据上年末资产负债表的期末数填列或调整填列,期末余额直接填列和分析计算填列。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]个人所得税中的专项扣除包括(    )。
  • A.赡养老人支出
  • B.基本养老保险
  • C.基本医疗保险
  • D.失业保险
  • E.住房公积金
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查个人所得税。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等

专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]货币是固定充当一般等价物的特殊商品,具有(    )等职能。
  • A.担保手段
  • B.贮藏手段
  • C.支付手段
  • D.收藏手段
  • E.流通手段
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查货币需求。

货币的职能有支付手段、流通手段和贮藏手段等。

因此,本题正确答案为选项BCE。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列关于政府会计的表述中,错误的有(    )。
  • A.政府会计是用于确认、计量、记录和报告政府及企业事业单位的财务收支活动及其受托责任履行情况的会计体系
  • B.政府会计由预算会计和财务会计构成
  • C.政府会计的主体仅包括各级政府
  • D.政府预算会计提供与政府的财务状况、运行情况(含运行成本)和现金流量等有关信息,实行权责发生制
  • E.政府财务会计提供与政府预算执行有关的信息,实行收付实现制,国务院另有规定的,从其规定
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查政府会计。

【A选项错误】政府会计是指用于确认、计量、记录和报告政府会计主体财务收支活动及其受托责任履行情况的会计体系。

【C选项错误】政府会计主体是各级政府以及与本级政府财政部门直接或间接发生预算拨款关系的国家机关、军队、政党组织、社会团体、事业单位和其他单位。

【D选项错误】政府预算会计提供与政府预算执行有关的信息,实行收付实现制,国务院另有规定的,从其规定。

【E选项错误】财务会计提供与政府的财务状况、运行情况(含运行成本)和现金流量等有关信息,实行权责发生制。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(    )。
  • A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
  • B.劳动者在用人单位任高级管理人员的
  • C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改革重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
  • D.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》享有法定解除权
  • E.劳动者在该用人单位连续三年考核成绩优秀的
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动合同的类型。

通过本题掌握订立无固定期限劳动合同的情形。订立无固定劳动期限合同有两种法定情形:

(1)协商订立

(2)法定强制

①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

③连续订立二次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,续订劳动合同的。

因此,本题正确答案为选项ACD。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议