- A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
- B、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
- C、企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D、企业制定新的人力资源决策需要的成本
本题考查人力资源需求与供给预测。
企业外部人力资源供给的因素主要有：
（1）本地区的人口总量与人力资源供给率【选项D正确】。
（2）本地区人力资源的构成。
（3）宏观经济形势和失业率预期【选项A正确】。
（4）本地区劳动力市场的供求状况。
（5）本行业劳动力市场供求状况【选项B正确】。
（6）职业市场状况等。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查人力资源需求与供给预测。
依据题干表述，将“a=52，b=0.032”代入一元线性回归预测模型y=a+bx得y＝52+0.032x，该企业预计今年的销售额将达到1 000万元，即x=1000，代入公式得，该企业需要销售人员＝52＋0.032×1 000＝84（人）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查人力资源需求与供给预测。
因为明年的销售额增加为1 500万元，所以需要增加管理人员、销售人员和客服人员共32人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶4∶3，故企业明年需要的管理人员＝32×1/(1+4+3)=4（人）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查人力资源需求与供给预测。
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下五个影响因素：
（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求【选项A正确】。
（2）预期的人员流动率及由此引起的职位空缺规模。
（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响【选项B正确】。
（4）企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响。
（5）企业的财务资源对人力资源需求的约束【选项C正确】。
因此，本题正确答案为选项D。
下列跨国公司的管理组织形式中，（ ）是对公司业务实行交叉管理和控制，即将职能主线和产品/地区主线结合起来的组织形式。
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
矩阵式组织结构：一些大的跨国公司在明确责权关系的前提下，对公司业务实行交叉管理和控制。矩阵式组织结构是指跨国公司将职能主线和产品/地区主线结合起来，纵横交错，形成矩阵形组织的组织形式。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查电子商务的功能和特点。
电子商务可提供网上交易和管理全过程服务。因此，电子商务具有广告宣传【选项A】、咨询洽谈、线上订购、电子支付【选项E】、线上服务、网络调研【选项C】、交易管理【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查商业模式分析。
综合而言，商业模式通常包括企业定位【选项A】、业务系统【选项B】、资源与能力、盈利模式【选项D】、现金流结构、企业价值【选项C】等要素。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查技术创新战略的管理。
世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》对其适用的知识产权类型进行了列举，即穷尽式地列举了其所适用的各类知识产权，对于此外的知识产权不予适用。这些知识产权包括版权和相关权利【选项A正确】、商标、地理标识、工业设计、专利【选项D正确】、集成电路布图设计（拓扑图）【选项E正确】和未披露信息【选项B正确】，并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
（二）
某企业生产的玩具产品的单位可变成本是10元，固定成本是40万元，预期销售量是50 000件，该企业想要获得20%的加成率。
根据以上资料，回答下列问题：
本题考查定价策略。
单位成本计算公式为：单位成本＝单位可变成本＋固定成本÷销售量。
依据题干数据，代入公式得，该制造商生产的这种玩具的单位产品的成本＝10＋400 000÷50 000＝18（元）。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查定价策略。
成本加成定价法的计算公式为：产品价格＝产品单位成本×（1＋加成率）。
依据题干数据，代入公式得：这种玩具的价格＝18×（1＋20%）＝21.6（元）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查定价策略。
对企业定价影响较大的因素主要有市场需求【选项A】、成本【选项C】和市场竞争【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查定价策略。
新产品定价策略主要包括以下三种：
（1）撇脂定价策略【选项B正确】。
（2）市场渗透定价策略【选项C正确】。
（3）温和定价策略。
因此，本题正确答案为选项BC。
