题目
[单选题]下列说法错误的是(    )。
  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2024年《工商管理》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]提供产品、技术动态信息,公关宴请,交流市场信息属于渠道成员中的(    )激励。
  • A.业务激励
  • B.沟通激励
  • C.扶持激励
  • D.政策激励
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查渠道成员管理。

渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。其中沟通激励常用的方法有:

(1)提供产品、技术动态信息。

(2)公关宴请。

(3)交流市场信息。

(4)让经销商发泄不满。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]入库验收是商品入库流程的第一步,其重要内容不包括(    )检查。
  • A.数量
  • B.质量
  • C.价格
  • D.包装
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查仓储作业流程管理。

入库验收是指在商品正式入库前,按照一定的程序和要求,对到库商品进行数量【选项A】、质量【选项B】和包装【选项D】的检查,以验证其是否符合订货合同规定的一项工作。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]计划生产能力又称为(    )。
  • A.设计生产能力
  • B.近期生产能力
  • C.现实生产能力
  • D.查定生产能力
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查生产能力。

计划生产能力也称现实生产能力,它是企业在计划期内根据现有的生产组织条件和技术水平等因素所能够实现的生产能力。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]下列决策方法中,属于确定型决策方法的有(    )。
  • A.线性规划法
  • B.盈亏平衡点法
  • C.决策树分析法
  • D.决策收益表法
  • E.后悔值分析法
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查企业经营决策的方法。

决策树分析法属于风险型决策方法【选项C错误】

决策收益表法为干扰选项,教材未提及【选项D错误】

后悔值分析法属于不确定型决策方法【选项E错误】

确定型决策方法的模型有很多,主要包括线性规划法【选项A正确】和盈亏平衡点法【选项B正确】

因此,本题正确答案为选项AB。

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第5题
[不定项选择题]下列属于合理运输的实施方式有(    )。
  • A.随机选择运输模式
  • B.正确选择运输工具
  • C.确定合理的运输路线
  • D.维持运输设备装载效率
  • E.构建并完善运输网络系统
答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查运输管理。

合理运输的实施方式包括以下五点:

(1)合理选择运输模式【选项A错误】

(2)正确选择运输工具【选项B正确】

(3)确定合理的运输路线【选项C正确】

(4)提高运输设备装载效率【选项D错误】

(5)构建并完善运输网络系统【选项E正确

因此,本题正确答案为选项BCE。


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