题目
[单选题]某公司是一家医用针头供应商。该公司为了降低库存成本,采用固定订购量系统控制库存。这种针头的年需求量为20 000件,商品订购单价20 000元/件,订购成本为每次1 000元,每年每件商品的持有成本为4 000元,则该公司的经济订购批量、年库存总成本分别是(    )。
  • A.100、400 400 000
  • B.120、400 400 000
  • C.100、400 200 000
  • D.101、400 300 000
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查库存管理。

经济订购批量计算公式为:

年库存总成本计算公式为:。式中,TC为年库存总成本;P为单位商品的价格;D为年需求量;C为每次订购成本;Q为订购批量;K为单位商品的年持有成本;PD为商品年购入总价,CD/Q为商品年订购成本,K×Q/2为商品年储存成本。

依据题干数据,代入公式得,

经济订购批量:EOQ=

商品年购入总价:PD=20 000×20 000=400 000 000(元)

商品年订购成本:CD/Q=(1000×20 000)/100=200 000(元)

商品年储存成本:K×Q/2=4000×100/2=200 000(元)

年库存总成本:TC=PD+CD/Q+K×Q/2=400 000 000+200 000+200 000=400 400 000(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:2024年《工商管理》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于并购东道国企业方式的说法,错误的是(    )。
  • A.可以减少市场上的竞争对手
  • B.不易受到当地舆论的抵制
  • C.可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人
  • D.较快地进入当地以及他国市场
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查国际直接投资企业的建立方式。

如果并购数量和金额较大时,常会受到当地舆论的抵制【选项B错误】

跨国并购的优点:

(1)可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人,获得对并购企业发展有用的技术、专利和商标等无形资产,同时还可以缩短项目的建设周期【选项C正确】

(2)可以利用目标企业原有的销售渠道,较快地进入本国以及他国市场,不必经过艰难的市场开拓阶段【选项D正确】

(3)通过跨行业的并购活动,可以迅速扩大经营范围和扩充经营场所,增加经营方式,促进产品的多样化和生产规模的扩大。

(4)可以减少市场上的竞争对手【选项A正确】

(5)并购后再次出售目标企业的股票或资产一般可以使并购企业获得更多利润。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]根据我国《公司法》,在有限责任公司和股份有限公司监事会组成中,职工代表的比例不得低于(    )。
  • A.1/5
  • B.1/4
  • C.1/3
  • D.1/2
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查监事会组成和监事任期。

监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]某电视机生产企业利用自有资金并购一家电视机显像管生产企业,此并购的类型属于(    )。
  • A.纵向并购
  • B.混合并购
  • C.横向并购
  • D.杠杆并购
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查并购重组方式及效应。

纵向并购,即处于同类产品且不同产销阶段的两个或多个企业所进行的并购。

依据题干表述,该电视机生产企业并购一家电视机显像管生产企业,电视机显像管和电视机处于不同产销阶段,符合纵向并购的概念。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]按照库存的功能分类,库存可以分为(    )。
  • A.周转库存
  • B.在途库存
  • C.原材料库存
  • D.安全库存
  • E.调节库存
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查库存管理。

按所处生产阶段的不同,可分为原材料库存、在制品库存和成品库存【选项C错误】

按库存功能的不同,库存可分为以下五种类型:

(1)周转库存【选项A正确】

(2)安全库存【选项D正确】

(3)在途库存【选项B正确】

(4)调节库存【选项E正确】

(5)投机性库存。

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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第5题
[组合题]

(一)

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中,x代表销售额,y代表销售人数,回归系数a=52,b=0.032。同时,该企业预计今年的销售额将达到1 000万元,明年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现,每增加500万元的销售额需增加管理人员、销售人员和客服人员共32名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:3。

    根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

企业外部人力资源供给的因素主要有:

(1)本地区的人口总量与人力资源供给率【选项D正确】

(2)本地区人力资源的构成。

(3)宏观经济形势和失业率预期【选项A正确】

(4)本地区劳动力市场的供求状况。

(5)本行业劳动力市场供求状况【选项B正确】

(6)职业市场状况等。

因此,本题正确答案为选项ABD。

[要求2]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

依据题干表述,将“a=52,b=0.032”代入一元线性回归预测模型y=a+bx得y=52+0.032x,该企业预计今年的销售额将达到1 000万元,即x=1000,代入公式得,该企业需要销售人员=52+0.032×1 000=84(人)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

因为明年的销售额增加为1 500万元,所以需要增加管理人员、销售人员和客服人员共32人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶4∶3,故企业明年需要的管理人员=32×1/(1+4+3)=4(人)。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下五个影响因素:

(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求【选项A正确】

(2)预期的人员流动率及由此引起的职位空缺规模。

(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响【选项B正确】

(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响。

(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束【选项C正确】

因此,本题正确答案为选项D。

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