题目
[单选题]企业经营决策的最基本的要素是(    )。
  • A.决策目标
  • B.决策者
  • C.决策条件
  • D.决策结果
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查企业经营决策的要素。

决策者是企业经营决策的主体,是决策最基本的要素。决策者处在组织的中心,是系统中积极、能动也是最为关键的因素,是决策系统的驾驭者和操纵者。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:工商管理押题卷(一)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列激励薪酬的类型中,不属于员工个人激励薪酬形式的是(    )。
  • A.绩效奖金
  • B.员工持股计划
  • C.特殊绩效认可计划
  • D.计件制
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查激励薪酬设计。

激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。

个人激励薪酬包括:

(1)计件制【选项D】

(2)工时制;

(3)绩效工资:①绩效调薪;②绩效奖金【选项A】;③月/季度浮动薪酬;④特殊绩效认可计划【选项C】

群体激励薪酬包括:

(1)利润分享计划;

(2)收益分享计划;

(3)员工持股计划【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]企业的生产计划分为中长期生产计划、年度生产计划和生产作业计划。其中,年度生产计划的时间期限一般是(    )年。
  • A.1
  • B.3
  • C.5
  • D.7
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

企业的生产计划一般分为中长期生产计划、年度生产计划和生产作业计划几个层次。

其中,年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期为一年。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]看板的种类包括取料看板和(    )。
  • A.流通看板
  • B.储藏看板
  • C.运输看板
  • D.生产看板
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。

看板包括取料看板和生产看板两种。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]下列说法错误的是(    )。
  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]生产进度控制的基本内容主要包括(    )。
  • A.投入进度控制
  • B.工序进度控制
  • C.物流进度控制
  • D.出产进度控制
  • E.供应链进度控制
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查生产进度控制。

生产进度控制的基本内容包括投入进度控制【选项A】、工序进度控制【选项B】和出产进度控制【选项D】

物流进度控制、供应链进度控制均为干扰选项,教材未提及【选项CE错误】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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