本题考查独立董事。

独立董事的职责包括：

（1）参与董事会决策并对所议事项发表明确意见。

（2）对特定的上市公司与其控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间的潜在重大利益冲突事项进行监督，促使董事会决策符合上市公司整体利益，保护中小股东合法权益。

（3）对上市公司经营发展提供专业、客观的建议，促进提升董事会决策水平。

（4）法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他职责。

除此之外，独立董事的特别职权：

（1）独立聘请中介机构，对上市公司具体事项进行审计、咨询或者核查。

（2）向董事会提议召开临时股东大会。

（3）提议召开董事会会议【选项D正确】。

（4）依法公开向股东征集股东权利。

（5）对可能损害上市公司或者中小股东权益的事项发表独立意见。

任免董事、解聘高级管理人员、制定公司董事的薪酬均属于独立董事向董事会或股东大会发表独立意见的事项，而非独立董事的职权【选项ABC错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

【选项A正确】在市场经济条件下，薪酬是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，体现了薪酬的保障功能。

【选项B错误】从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效、即产生激励作用。

【选项C错误】薪酬的调节功能是指薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在 社会各地区、各部门和各企业之间的流动。

【选项D错误】从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种预期收益成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。

看板包括取料看板和生产看板两种。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查国家出资公司经理层。

国家出资公司经理层的管理制度主要包括：

（1）经理层授权管理制度【选项A正确】；

（2）职业经理人制度【选项B正确】；

（3）以优进绌退为目标的考核评价制度【选项C正确】；

（4）与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度【选项D正确】。

因此，本题正确答案为选项ABCD。